中午吃飯遇見一個跳槽的海龜，聊了聊

她是美國回來的博士，由於覺得不得誌跳去了一家競爭對手那裏。剛才見到她和自
己的男朋友，一個四十出頭的中年人坐在一起，非常幸福。她大概介紹了一下新公
司的情況：水平很高，公司盈利比這裏好，但是美國老板信任一群台灣人掌權所以
不大方，職員工資和這裏差不多，就是出門吃飯報帳大方點。
其實，公司到了一定規模，就不缺人，跳槽的話，一定的級別都有個差不多的待遇，
可以說是行規吧。至於吃飯報帳，隻要是公司盈利好，給點小恩小惠算得了什麽，
一個職員一周給一百元飯錢，那麽各個項目組可以每周下一次館子了，一年下來也
沒有幾個錢，倒是可以調動一下積極性。如同農民養頭牛養匹馬還要隔三差五喂點
豆餅，免得掉了膘呢。可是新加坡的私人企業就是連這點豆餅也要省，拚命地榨油，
搞得職員們一點兒積極性也沒有，完全是為了保住自己的飯碗而疲於奔命，敬業精
神當然與香港人不能比。