|
她是美國回來的博士,由於覺得不得誌跳去了一家競爭對手那裏。剛才見到她和自 己的男朋友,一個四十出頭的中年人坐在一起,非常幸福。她大概介紹了一下新公 司的情況:水平很高,公司盈利比這裏好,但是美國老板信任一群台灣人掌權所以 不大方,職員工資和這裏差不多,就是出門吃飯報帳大方點。 其實,公司到了一定規模,就不缺人,跳槽的話,一定的級別都有個差不多的待遇, 可以說是行規吧。至於吃飯報帳,隻要是公司盈利好,給點小恩小惠算得了什麽, 一個職員一周給一百元飯錢,那麽各個項目組可以每周下一次館子了,一年下來也 沒有幾個錢,倒是可以調動一下積極性。如同農民養頭牛養匹馬還要隔三差五喂點 豆餅,免得掉了膘呢。可是新加坡的私人企業就是連這點豆餅也要省,拚命地榨油, 搞得職員們一點兒積極性也沒有,完全是為了保住自己的飯碗而疲於奔命,敬業精 神當然與香港人不能比。 |
|
|