2007 (194)
2008 (73)
2009 (47)
2015 (1)
前一陣子收到讀者文摘寄來的廣告，訂閱一年隻要10刀。很久以前我曾是讀者文摘的忠實讀者。後來 ，事情一多就沒有那個時間去看了。可是，每次看醫生，或是在瞎等的場合，經常可以看到擺置在旁的讀者文摘。也都會順手拿起來看看，打發等的時間。最近，我就訂閱了一年。以前很多看不懂的笑話，想想這麽多年了英文總是應該有所長進。每天晚上睡覺前看看，希望總能含笑睡著。讀者文摘的確是一本好的雜誌。當年在台灣補習英文準備出國，很多老美就是拿讀者文摘來做教材的。這本雜誌的文章真是包羅萬象。看了沒多久就發現，自己的英文還是沒啥長進。其中的笑話，還是有很多我是依然看不懂滴。有的雖然看懂了，也實在笑不出來。
話說，這一期看到一個有關職場的統計報導。在美國一般公司裏頭，百分之80的工作是由那些百分之二十的人完成的。其他百分之八十的人，雖然不是在辦公室打牌，但總體來說，大概都是幹些和辦公室無關的雜事。也就是說在上忽悠班吧。這篇報導又說，一個老板，百分之九十的時間隻花在百分之十的員工身上。這兩個統計的報導，我是很同意的。在一個公司裏頭，真正存心幹活的人，有百分之二十就不錯了。所以，看看最近公司的大裁員，不是沒有道理的。而不幸的是，這百分之二十的人，往往待遇不是最好，也不是公司最器重的人員。在老板的心裏，大概想的是，你自己願意賣力嘛。不把自己搞的忙一點，大概會很難受的啊。在家閑著沒事，可以做任何事。在辦公室閑著，就會心慌。其實，我自己何嚐不就是這一類的人。上班，總是要找事情幹幹。沒事做，就是看看書，看看雜誌，也不願閑著。別人遲到早退的，中午一頓午餐吃上兩三個小時是常事而且習以為常。可是，我就心裏不踏實。每次，隻要離開辦公室辦私事或公事，心裏總是急急忙忙的要趕回辦公室。那一年，不就是為了趕回辦公室，出了一個小車禍。簡直是痛不欲生的後悔自己的愚蠢。後來自己當了老板，凡是我的夥計，有事離開，我總是千囑咐，萬囑咐的慢慢來，別急著趕回來。還把自己那次出車禍的例子告訴他們。為了趕回來上班，出了車禍，公司一點也不同情，反而覺得那是自找的。反正，出去是經過老板同意的，既然同意了，就該慢條斯理的把事辦完。有充分的時間就回辦公室，要不，就幹脆回家享受天倫之樂。
我是非常同意老板把百分之九十的時間花在百分之十的人身上。這百分之十包掛了最好的員工和老板最不喜歡的員工。一個好的員工，老板那可是求之不得。當然會把最重要的，最有時間性的工作交給你了。他會隨時問候你，關心你，和你討論這個，討論那個，然後再給你一點無傷大雅，不著邊際的意見。主要的就是明顯的告訴你和大家，他這個老板是全心全力來參與的，是有貢獻的，不是個二百五。然後，他就日日高枕有憂的等待著，心裏盤算著如何來享受你的成果，如何拿出去邀功。對於那些心裏最不喜歡的員工，他也要花上時間。不是花時間幫你，教你，把你帶上正路。因為他自己可能就是個草包。可是他的專長就是會準備著各種假資料，把你手上的從有生無，同時製造一些混肴視聽的假案子來打擊你。默默等待時機的成熟把他的眼中釘給擂了。這樣對上，對下都有個交代。然後，他會對著大家垂頭喪氣的說，他把自己的時間幾乎全都花在這個員工的身上，還是沒有辦法把他訓練成為對公司有貢獻的人才。所以，雖然是個痛苦的決定，但是為了公司的未來，隻有如此如此。。
有時候想想美國這個國家也真的神奇了。即使這樣的糟糕，世界各國的人還是拚命的往這邊跑來。那天不就瞄到一則消息，好像平均不到半分鍾就有一個人非法入境美國耶。美國人，別看他們限製這個，限製那個。對外國人，他們可是不會輕易放過的。因為，他們知道自己到底是啥貨色，自己到底有多大的能耐。嘴上不說，心裏邊兒像個明鏡似的。他們好像真的是抓住了我們的弱點，使我們都能好好的為他們幹。我想，這也是這個國家所以能生存發達的原因吧。
美國的文化是從歐洲傳過來的。自己本身是沒啥大文化。200多年曆史。我要說的是我們應該學習做其他的人。工作不要不認真，但也不能太認真。因為大部分人都在混，所以你不混，別人心裏就不痛快。所以，在公司工作表現好的人，都是不太受歡迎的人物。當然，也有例外的。不能一概而論。