風清不識字
久不讀書, 且好多書都留在過去了. 寫點什麽呢? 一任潮漲潮落吧. 下雨之前, 回家.
人販子人騙子及其他
Recruiter 該如何翻譯成中文？前不久和老板談話，才知道其實有的recruiter們不喜歡被稱做headhunter。在網上看到有人稱之為人販子，覺得很貼切得緊，就沿用了。過去幾年沒少跟他們浪費時間，天長日久，體會到人販子有幾種臉孔。寫出來權做歲末的談資。
人販子在真正有的放矢地做他們的工作的時候，是真正的recruiter。他們受客戶所托，有特定的需要，並且通常有相關領域的一些知識，在Monster等處得到你的簡曆，覺得你比較合適，於是跟你聯係。如果電話上談的還好，他們會比較明確地告訴你雇主的情況，提示你簡曆需要注意的事項和要做的改進。其誠意是比較明顯的。如果你遇到這樣的人販子，恭喜你。這裏有一個小技巧。向對方要一個job description。然後你在網上去搜索。如果找不到，或在他的網站才有，或者聯係人是他，可以進一步聯係。反之，請繼續讀本文。
第二種就叫人騙子吧，不在少數，故列為第二。如果你收到下麵這樣的email，你就中彩了。“你好！我們的客戶有n個職位。我在Monster上看到你的簡曆，覺得你很合適。請你把Word格式的簡曆email給我，謝謝。”可能email還有其它的話，但內容就這些了。騙子們有時赤裸得連多餘的話都免了。有時為了顯的誠懇，會在email裏說“我們已試圖多次聯係你”雲雲。向他要職位介紹的話，會有兩種結果。或者先要你把簡曆email過去，或者送過來一個不知道在哪裏抄來的東西。更有甚者，連排版都懶得做，告訴你是“技術原因”，有點亂。這樣一來的”job description”會和他講的關係不大，或放之四海而皆準。早幾年收到這樣的email，還挺高興，很快把簡曆送去，竊喜並等待著，卻再也沒消息了。盼望懂行的人點撥一下，他們拿簡曆去做什麽，以便日後也幹這簡單的勾當。有時候，你不得不佩服美國是一個把“合法“騙術發展到每一個角落的國家。
第三種人，並沒有客戶所托，而是跑到各網站收羅一些職位介紹， 然後再到Monster去匹配簡曆。這種人用四川話講，叫“串串”，就稱“人串串”吧。比人騙子好不了多少。這種人因為是“串串”，所以怕告訴你準確信息後你就溜了，“串”不上你。如去搜索他的job description你可能會發現廣告在monster 或公司網站上都有。遇到這種人，交易是不大會成功的，有浪費時間之虞。有一個識別這種人的方法就是看他的公司離招聘的公司有多遠。如果千裏之遙，還不如把時間花在壇子裏灌水並快樂著。我遇到的一個最皮厚的“串串”， 叫A.F. 先是知道我在找人，硬要塞給我簡曆，後在Monster看到我的簡曆，又要把我串到別處。不斷打電話來，直到最後我們的admin說告訴他的經理要report他們，才罷了。時隔數月，他又打電話來。還有比這種“串串”更惡劣的，連“匹配”都免了，不論什麽樣的招聘信息都email給你。
還有一種自稱是consultant公司。我覺得稱做“人行”比較好。這可不是中國人民銀行。他們幹的是把人存進去，然後放貸的營生。公司可大可小。小的可以是夫妻店。比如在LA和Long Beach一帶，有些人長期在軍工企業混，有人脈。開個”谘詢“公司，專門幫關係戶找軟件合同工。同recuiter拿傭金不同，他們是雇主。你每個小時都在給他們賺錢。當然合同工的工資比較高，但想要工作穩定的人還是不要去的好。
另外有一種，尚待命名。某些公司在monster上長期打廣告，說要找manager雲雲。廣告不斷地續，去年就有，今年還在，沒準明年還沒下來。兄弟愚昧，不知這是什麽局。隻好權且稱為”人詐“， 或曰”人渣“。Hehe.
快過年了，新的一年還要和recruiter打交道的話，別碰到騙子。
1/13/2009
