PERM 典型案例談 (四)：采購部經理EB2 10天獲批

張小姐（化名）在美國獲得MBA學位，並有3年相關工作經驗，現任美國南部某公司采購部經理(Purchasing Manager)。今年3月中，張小姐委托我們事務所為她申請PERM勞工卡。我們於7月15日遞交了PERM申請，並於7月25日獲得了批準。從受理這一案件到成功獲得勞工卡批準總共用了4個月左右。 值得一提的是：我們為張小姐所申請的是EB2勞工卡，而不是EB3。獲得批準意味著張小姐不必再擔心EB3長達2~3年的排期等候。與工程師的工作不同，MBA所從事的工作一般較難獲得EB2勞工卡。在為張小姐辦理勞工卡的過程中，我們事務所的律師親自給張小姐公司的HR Manager打了不下10通電話；在張小姐的工作是否要求碩士學位（EB2）的問題上，律師又多次打電話給州勞工局（法定工資審理部門）說明、爭取。 首先，當張小姐今年3月中同我們初步取得聯係時，我們就認為她的工作可以申請EB2勞工卡。但是，張小姐本人卻沒有多大信心。原因是張小姐公司中的另外一位背景類似，工作職位相同的同事在兩年前申請EB2勞工卡（RIR）未能獲得批準。州勞工部當時認為這一職位隻需要大學本科學位。經過我們仔細的分析，我們認為依照勞工部的法規，張小姐的工作是可以歸類為EB2的。關鍵在於律師在申請時要將職位、職能定清楚。 接下來，我們向州勞工局發了Prevailing Wage的申請表。一天後收到了回複，州勞工局認定張小姐的工作是采購員，隻需要大學本科學位（EB3）。我們的律師馬上打電話去州勞工局申辯。州勞工局索引了DOT(Dictionary of Occupation Title)作為依據。強調說，DOT沒有的采購部經理這一職位，最相近的職位就是采購員。律師指出，當DOT不包含某一職位時，州勞工局應該引用勞工部 SOC. System，而不應采用所謂的‘最相近的職位’。州勞工局答應再作考慮。在其後的一周裏，我們的律師安排了三次和州勞工局的電話討論。就張小姐工作的職位、職能向州勞工局說明張小姐的工作不僅僅是采購員，而是具備管理機能的Purchasing Manager。勞工局終於認同了我們的觀點，將張小姐的工作劃歸經理範疇。公司可以要求碩士學位（從而歸類為EB2）。 張小姐的案件另外一點困難在於張小姐所在公司的HR Manager工作非常繁忙。常常是律師做出了招聘廣告的建議後還要幾次三番的打電話催促才能將廣告刊出。其次，為了公司的HR Manager能夠順利的完成PERM的Online注冊，我們的律師一直在線，回答有關問題。直到HR Manager建立了PERM賬戶為止。 為了張小姐的案件，我們的確花了不少時間。張小姐的HR Manager對她講：其他人的案件多是公司等律師回複，而張小姐的案件是律師來催促公司。其實，我們不僅僅是花時間同公司方麵進行溝通，我們花同樣多的時間同州勞工局討論、爭取。因為PERM申請需要多方麵的材料準備和處理，很多時候當事人不方便自己直接出麵。此時，律師就要盡其職責為客戶盡量爭取，以期迅速準確的完成PERM申請。 ——————————————————————————————————————————— 陳丹虹律師事務所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: [phone] Fax: [phone] E-mail: [e-mail] www.jclawoffice.net