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美軍征兵“殺雞取卵” 用金錢刺激完成任務

2008年03月31日 星島環球網


【星島網訊】美國陸軍預備役部隊2007年大幅增加獎金數額用以征募新兵和促使士兵繼續服役，使預備役部隊新入伍人數比35505人的征兵目標超額229人。盡管超額完成了征兵任務，但美軍的未來仍然不明朗。

　　美國戰略與國際問題研究中心資深研究員、前五角大樓官員克裏斯蒂娜·沃穆特說，盡管獎金已經幫助陸軍預備役部隊完成征兵目標，但這種不斷增加的獎金很難維持。她說：“我們不久就會負擔不起這筆費用。”

　　《今日美國報》報道，兵源緊縮成了美軍如今最大的難題之一，2007年，陸軍預備役部隊共支付3.15億美元的入伍獎金和留職獎金，比2006年增加46%。而2006年，陸軍預備役部隊的征兵目標差5%沒有完成。

　　陸軍預備役部隊是四支預備役部隊中征兵人數最多的。海軍、海軍陸戰隊和空軍的預備役部隊每年的征兵目標是6800人到1.06萬人。

　　美國軍方為新兵設立了一項金額為兩萬美元的獎金，這項獎金比一名剛結束新兵訓練的普通士兵全年的收入還多。對於美軍想用金錢“討好”的對象，兩萬美元可謂一筆巨款。這些在金錢“感召”下提前報到的新兵在參軍前通常沒有一份明確、穩定的事業。而剛結束新兵訓練的普通士兵人均年收入為1.74萬美元。

　　有專家表示，“讓利酬兵”恐非長久之計，這種做法提前“消費”了未來幾個月和明年年初的兵源。因為那些本打算在今年年底或明年年初參軍的人提前穿上了軍裝。也有軍事專家擔心，忙於完成征兵指標可能導致新兵素質下降。

　　靠金錢刺激征兵的做法在美軍內部頗有爭議。美國國防人力專家詹姆斯·霍謝克就對此感到憂慮。他認為，這種做法雖然“非常聰明”，但恐怕能夠吸引到那些“對金錢比對當兵更感興趣的人”。