以人為本---為一個兵修一條路 zt

為一個兵修一條路

2007年09月28日 中國青年報 張玉清 李亞軍 王泉財


9月24日上午10時，濟南軍區某通信總站女兵八連指導員王欣忙完手頭的工作，邁著輕快的腳步走向宿舍。此時此刻，嗷嗷待哺的嬰兒正等著她回家。

上班時間為孩子喂奶，這在以前是不敢想的事。王欣記得，她任分隊長時，那些剛休完產假的女幹部，要下班後才能回家給孩子喂奶，小小的嬰兒時常一餓就是半天。

女幹部把這一情況反映到總站局域網“主任政委信息反饋專區”，引起了主任張躍國、政委李士偉的關注。調查了解，征求意見，會議研究，一係列充滿人文關懷的新規定很快出台：

——女幹部懷孕期間可不參加夜間值班。

——女幹部從懷孕到孩子滿1歲半，不參加早操，不參加重體力勞動。

——嬰兒在1歲半以內的女幹部，每天上午、下午各有1小時喂奶時間。

這件事在贏得了女幹部感動，官兵稱讚的同時，也引起了總站黨委“一班人”的思考：以往女幹部生小孩後，領導也關心，但那隻是個別人在特定時期的關心，不能讓所有人都受益。

“我們總站，人多、車多、女同誌多，營區分布在10多個市區、數十個值勤點上，延長線長達千餘公裏；有的哨所在大山深處，有的營連駐紮繁華鬧市。這麽大的攤子，要做到心係基層、官兵為本，關鍵是建立一套製度，讓符合條件的人都能得到組織上實實在在的關心和溫暖。”李政委在總站黨委會議上說。

隨後，總站又開通“心理谘詢”、“疑難問題解答”和“監督舉報”三部熱線，建立“主任政委信息反饋”網絡專區，並把定期召開“獻計獻策會”、軍人代表大會”等作為一項製度掛上牆。

麻塔夫妻哨所三級士官範勝誌對總站的“以人為本”政策也有著深刻的體會。2004年4月，範勝誌來哨所報到，哨所與山下聯係的通道就是一條20厘米寬的土路。那天恰好下雨，摔了幾個跟頭，折騰了快一個小時後，他才走進了哨所。

一晃數年，範勝誌每次巡線最害怕的是走這段山路。但這條“艱苦路”一直是哨所的“招牌”，多年來一直被官兵譽為“最磨煉人、鍛煉人的地方。”為了一個兵，而打破老傳統，恐怕……

“麻塔哨所的路，必須要修！哪怕僅為滿足一個兵的值勤、生活需求！”今年年初，總站常委們毅然下定決心。很快，20噸水泥運往麻塔夫妻哨所，一條近2米寬的水泥路貫通哨所山上山下。

不久前，女兵八連提出要建一個“美容室”，不少人表示反對。黨委“一班人”反複論證後認為：在不違背條令條例的前提下，滿足官兵的愛美需求，是以人為本構建和諧軍營的體現。

於是，他們為連隊購置了美容座、梳妝台，建起了“美容室”，還專門請來專業美容師，為女兵做美容護膚知識講座，請來藝術學院舞蹈老師，利用周末開設健美操課。

今年大年初一，大山深處某通信坑道夥房裏，總站主任張躍國腰係圍裙，洗菜、切肉，一盤盤色香味美的炒菜不斷出鍋。

在這裏，一個不到10人的小分隊常年深居大山看守通信坑道和維護線路。過年了，張主任心裏牽掛著這些官兵，一大早便驅車趕來給他們拜年，並親自下廚為大家炒幾個拿手的菜肴。

另一個值勤點，總站政委李士偉正與5名官兵圍在一張小圓桌上舉杯慶賀新年。這是總站新建的一個連隊，營房剛剛蓋好還未裝修入住，5名負責看守施工場地的官兵，冒著零下七八攝氏度的寒風，居住在一間破舊的平房裏。

李政委讓家屬在家裏做了“四喜丸子、烹鯉魚、尖椒炒香腸”等可口菜肴，用保溫飯盒裝好，驅車100裏路趕到施工場地。

熱氣騰騰的飯菜擺上桌，李政委為每位官兵倒上一杯酒，還沒開口說話，5名鋼鐵般的漢子已是熱淚盈眶……當天晚上，士官班長欒桂飛在日記中寫道：“在施工的這些日子裏，總站領導天熱了送風扇、天涼了送保暖內衣，每當望著他們的身影走來，忽然感覺心與站黨委貼得好近好近！”