卡耐基給青少年的12個忠告

靠目標牽引你人生的船隻

　　你為自己的人生設立了什麽目標呢？事實上，大多數人所度過的一生是無意義無目標的人生。他們隻是日複一日、年複一年地打點光陰，他們除了一天老似一天外，別的什麽變化也看不到；他們在自己所建造的牢房裏迷惘、焦躁。

　　人生的敗者在其一生中從未達到過自我解放，從未做過給自己以人身自由的決斷。即使在最自由的社會裏，他們也不敢決定自己的人生如何度過。他們去工作是為了看看世上又發生了什麽事情。他們寶貴的時間和精力，都浪費在觀看別人如何實現自己的目標上了。

　　曾有人巧妙地把人比喻為一條船。在人生海洋中，大約有９５％的船是無舵船。他們總是漫無目的地漂泊，麵對風浪海潮的起伏變化，他們束手無策，隻有聽其擺布，任其漂流。結果他們要麽觸岩，要麽撞礁，以沉沒而告終。

　　還有約５％左右的人，他們有方向、目標，又研究了最佳航線，同時學習了航海技巧。這些船從此岸到彼岸，從此港到彼港，有計劃地行進。那些無舵船一輩子航行的距離，他們隻要兩三年就達到了。他們像現實中的船長一樣，既熟知下一個停泊或通過的港口，也深知航船的目的地。即使航行的目的地暫不明確（譬如探險航行），也能清楚地知道目標的特性、目的地上應有什麽和現在航行在什麽水域。如果出現狂風巨浪，或者其他意想不到的天災人禍，他們不會慌張，因為他們知道，隻要把應做和能做的都做到，那麽抵達目的地就是確定無疑的事。

　　曾經有兩名瓦工，在炎炎烈日下辛苦地建築一堵牆，一位行路人走過，問他們：“你們在幹什麽？”

　　“我們在砌磚。”一個人答道。

　　“我們在修建一座美麗的劇院。”他的同伴回答。

　　後來，將自己的工作視為砌磚的瓦工砌了一生的磚，而他的同伴則成了一位頗具實力的建築師，承建了許多美麗的劇院。

　　為什麽同是瓦工，他們的成就卻有著如此巨大的差別？

　　其實，我們從他們兩人不同的回答中，已經可以看到他們之間不同的人生態度——前者把工作僅僅當成工作而已，後者則把工作當作一種創造；前者在那兒隻知道把一塊塊磚砌到牆上去，別的一概不知不問，後者不僅是在把磚砌到牆上去，而且他的目的很明確，要修建一座美麗的劇院。

　　兩個人在做同樣的工作，一個有目標，一個無目標，這就是造成兩人成就不同、命運迥異的根本原因。

　　成大事者往往從起步時就有了生活目標。應成為一個什麽樣的人？將誓死捍衛的是什麽？當自己離世以後，能為後者留下些什麽？——成功思索，並且明達。

　　成大事者很清楚，按階段有步聚地設定目標是如何重要。“五年計劃”，“一年計劃”，“六個月達標”，“本年度夏季運動會的目標”等等。然而，成大事者之所以成為成大事者，最重要的原則——成大事是在一分一秒中積累起來的。

　　成大事者每天的目標，至少要在前一天的傍晚或晚間製定出來，還要為第二天應該做到的事情排出先後順序，至少要寫出六個以上的明確順序的內容。於是，第二天清晨醒來，他們就按著事情的順序，一一去身體力行。

　　每天結束時，他們再次確認這張目標表。完成的項目用筆劃去，新的項目追加上去，一天內尚未完成的，順推到下一天去。

　　一個成大事的目標，對自己和家庭，從現實到長遠利益都應是周全的。

　　目標，應該是明確的。怎樣才能進行積極的“目標設定”呢？其秘訣就在於明確規定目標，將它寫成文字妥為保存。然後仿佛那個目標已經達到了一樣，想像與朋友談論它，描繪它的具體細節，並從早到晚保持這種心情。

　　海上行舟與我們的人生何其相似。在人生的海洋上，流駛的時間像吹到船上的風，揚起風帆的船隻有我們自己。周圍發生的一切，都無法代替我們去駕馭那隻屬於我們自己的小船。

　　別忘記牢牢地把穩你的船舵。製訂了計劃，勢必推進它而不搖擺拖曳。一天有一天的目標，即刻行動起來！對確立的目標，堅定不移地執行到底。隻要你能夠這樣每天“彩排”一遍，潛在意識就能自然接受它，使你一天天向理想的目標邁進。

　　人都會有這樣的體會：當你確定隻走一公裏路的目標，在完成０８公裏時，便會有可能感覺到累而鬆懈自己，以為反正快到目標了。但如果你的目標是要走十公裏路程，你便會作好思想準備和其他準備，調動各方麵的潛在力量，這樣走七八公裏後，才可能會稍微放鬆一點。可見設定一個遠大的目標，可以發揮人的很大潛能。

　　大目標是人生立大誌，可能需要十年二十年甚至終生為之奮鬥。這樣的大目標的設定是很難精確詳細的。尤其是對經驗不足、閱曆不深的人來說，更是如此。隨著成大事經驗的增加，階段性的中短期目標的實現，人會站得更高，這樣對人生大目標的確立會逐漸清晰明確。

　　所以人生大目標，可以不要求詳細、精確，隻要東西南北有個比較明確的方向和大致程度要求就可以了。怎樣設定自己的目標呢？

　　（１）目標應既有激勵價值，又要現實可行心理學實驗證明，太難和太容易的事，都不容易激起人的興趣和熱情，隻有比較難的事，才具有一定的挑戰性，才會激發人的熱情行動。

　　目標是現實行動的指南，如果低於自己的水平，幹些不能發揮自己能力的事情，則不具有激勵價值；但如果高不可攀，拿不出一項切實可行的計劃來，不能在一兩年內明顯見效，則會挫傷積極性，反而起消極作用。

　　那麽如何掌握一個合適的程度呢？情況完全因人而異。

　　個人的經驗、素質水平和現實環境的條件是決定我們短期目標的依據。

　　由於個人條件不同，我們在製定目標時，一定要根據自己的實際情況——經驗閱曆、素質特色、所處的環境條件等，使我們的目標既要高出現實水平，又要基本可行。

　　比如經驗不足時，先做小房子，有蓋小房子成大事的經驗，便可超出常規蓋大房子，再蓋摩天大廈。如果完全沒有蓋中小房子的經驗，卻突然要製訂蓋大房子的目標，這就不現實可行了。當然，長期停留在蓋小房子的水平上，就沒有激勵價值，也就談不上成大事。

　　（２）目標應盡可能具體明確，並限定時間目標，或者三五年，或者一二年，有的短期目標可短到半年三個月。這樣的中短期目標，如果還不具體明確的話，那等於沒有目標。隻有具體、明確並有時限的目標才具有行動指導和激勵的價值。你要在特定的時限內完成特定的任務，你就會集中精力，開動腦筋，調動自己和他人的潛力，為實現目標而奮鬥。如果沒有明確具體目標和時限，任何人都難免精神渙散、鬆鬆垮垮。這樣就談不上成大事和卓越。

　　（３）目標需要不斷調整修改每年至少要作一次檢查校對，對我們的各種目標作出必要的調整修改。情況是在不斷地變化，當時製訂的目標，是在當時的環境條件下形成的，如果環境條件變化了，難道你還能僵化固守在那個目標上嗎？如果僵化保守，我們就很難發揮潛能、利用環境走向成大事。

　　（４）設立目標須全麵衡量，切勿草率設定目標，是我們走向成大事卓越的重大起步，必須配合具體的行動計劃作充分的思考。目標將是我們行動的指南，如果目標錯了，我們就會走錯路，做無用功，浪費我們的寶貴時間和生命。因此，無論如何，我們不能在設立目標時草率行事。

　　設立目標時，要在自己的閱曆、素質和社會環境條件與需要等諸多因素上反複琢磨、論證、比較，一定要把它當作人生最重要的事情來做，切勿草率，否則貽害自己。

　　（５）放膽一試，在實踐中完善製訂目標是對未來的設計，肯定有許多把握不準的因素，如果我們不勇敢地進行試驗、實踐，我們就很難知道目標是否正確。“不入虎穴，焉得虎子”。一個目標是否恰當，往往需要在實踐中不斷完善。前麵提到切勿草率對待確立目標，是要我們有認真的態度。對能把握的東西，進行仔細的分析、對還不能把握的東西，就必須先嚐試實踐，再不斷完善。

　　另外，在設定目標時，還必須注意以下四點事項：

　　①寫下你的目標。當你書寫時，你的思維活動會自然地使目標在你的記憶中產生一種不可磨滅的印象。

　　②給你自己確定時限，安排達到目標的時間。這一點的重要性在於激勵你不斷地向目標邁進。

　　③把你的目標訂得高一些。達到目標的難易程度與你付出努力之間似乎有著直接的關係。一般說來，你把你的主要目標訂得愈高，你為達到這個目標所付出的努力也就愈大。

　　④胸懷壯誌。樹立人生更高的目標，不斷地向自己提出更高的要求。因為很明顯的事實是：更高的目標將激勵人們發揚更高昂的戰鬥精神。