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第五節 不斷提升自我
成功的人之所以能夠成功，除了他們本身具有很好的個人素質和後天努力之外，更重要的是他們懂得不斷地進行自我提升，不斷地增長自己的技能。一個不注重自我學習和自我完善的人，就會跟不上現代社會急促的發展步伐，讓自己最終成為被淘汰的一員。學習是進步的關鍵因素，人是如此，企業更應該如此。一個可以長久發展的企業，隻有不斷地學習和自我超越，才能保持自身的核心競爭力，在市場競爭中引領潮流，永遠立於不敗之地。
雖然這個世界上沒有絕對完美的事情，也不會有絕對完美的人，但人們可以保持一顆追求完美的心，在日常生活和工作中，把自己應該做和能夠做的事情做得更好一點，這種自我要求在日積月累中就會形成一種對自己的提高。對於個人來說，自身的提高不僅對自己和他人有益，對社會來說，也是一種奉獻和財富。一個追求完美的人，會自覺主動以高標準來要求自己，尤其是在對待自己的責任和義務時，他們往往會比其他人完成得更好、更到位，從另一個角度來說，這種盡善盡美的心態和做事風格就是對他人和社會的一種尊重。試想，如果這個社會上的每一個人都能夠自覺地進行自我提升，這個社會就會多一些和諧，少一些紛爭。
做企業和做人是一樣的，俞敏洪作為新東方的管理人，他更加懂得自我提升對一個企業的重要性，因此，他總是自覺地讓自己同時也讓新東方充電學習，讓自己成為一個盡量接近完美的人，隻有這樣，新東方才能在他的英明決策下立足社會，立足競爭。有人說，俞敏洪是一個“挺立在孤獨、失敗、屈辱的廢墟上的人”，他的成功，源於他從不間斷地自我激勵和自我提升。“用理想和信念來支撐自己的精神；用平和和寬容來看待周圍的人事；用知識和技能來改善自己的生活；用理性和判斷來贏得別人的友愛；用激情和毅力來實現自己的夢想；用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。”俞敏洪堅持用這樣的觀點來讓自己達到更好的管理水平和精神境界。
俞敏洪出生在一個十分普通的家庭，從小也沒有受到很好的教育，但俞敏洪並不是一個安於現狀、不思進取的人，他拒絕和周圍的人一樣，隨遇而安，他要改變自己的生活，讓自己變得更強。俗話說，落後就要挨打，人隻有學會在成長中提升自己，才能獲得不一樣的人生。縱然每個人的身上都會有這樣那樣的缺點和不足，但隻要個人努力，就會克服缺點，彌補不足，讓自己成為更加優秀的人。有人說：“出色的人生並不在於有沒有輝煌的成就，而在於是不是做一個更好的自己。”俞敏洪深深懂得“人窮不能誌短”的良言古訓，在這個競爭日益激烈、發展速度越來越快的時代，人們隻有不斷地提升自己，才能提升自己的生存空間。
作為新東方的創辦者和管理者，他更明白，一個懂得自我管理和自我提升的人，才能更加有效地管理企業，帶領企業走得更加長遠。沒有成功的自我提升，就不會有成功的新東方。總結俞敏洪的成功之道，我們可以發現，俞敏洪的自我提升之道可以分為以下幾個方麵：
第一，俞敏洪懂得為自己設定清晰而又長遠的目標。一個企業如果沒有長遠的發展計劃，就會像失去導航的船隻，很容易在茫茫大海中迷失方向。
在新東方創立之初，俞敏洪就為自己的事業製訂了明確的發展方向。他的目標是要創辦一所永不擴招的私立大學，入學人員隻要保持在兩三千人就可以了，可以說，這是俞敏洪對自己事業規模的設定；其次，俞敏洪希望自己創辦的是學校能夠成為一所文化研究院，這是俞敏洪對事業性質的限定；最後，俞敏洪還希望自己能夠在全世界進行一次深度的旅行，就像徐霞客一樣，他能夠遊遍中國，俞敏洪就想遊遍世界，然後像徐霞客一樣，寫出一些比較有深度的遊記。
第二，任何一個長遠的目標都是要分階段實現的，因此，確定每一個階段要完成的任務對一個人的提升也是十分有必要的。在俞敏洪看來，階段性的目標體現在每件事的一點一滴上。例如，今日事今日畢，如果自己今天一定要背誦一篇課文，在睡覺之前，如果自己完成了這樣一個小小的目標，就算是取得了階段性的成功。任何偉大的成就都是從每一件小事做起的，一千件小事的成功累計起來，就會是一件十分了不起的大事。成功就是這樣一個不斷積累的過程。
第三，俞敏洪創建新東方的過程並不是一帆風順的，那麽，身為一個企業家，他是如何不斷地激勵自己，讓自己為已經製訂的目標堅持下來的呢？
俞敏洪曾經提到過，新東方是一個培訓機構，它最終要達到的成果就是對每一位學員的影響和改變，當然，這個影響就是要把學員打造成為更加優秀、對社會更加有用的人。每當遇到阻礙和挫折的時候，俞敏洪就會提醒自己，做新東方是一件好事，它會改變千千萬萬學生的命運和人生，這是俞敏洪最大的動力。用俞敏洪的話說，他的這種自我激勵叫做“看見最後結果”，也就是把自己做這件事的積極意義和所造成的美好結果作為動力，不斷督促自己去完成這樣的使命。
第四，俞敏洪有一個很好的習慣，現在很多年輕人沒有這樣的堅持，那就是及時總結自己的人生，並給自己的人生打分。俞敏洪幾乎每周都會對自己的人生進行回顧，無論好的，不好的，他都會認真地記下來，然後給自己一個總結。這樣的總結可以讓俞敏洪及時知道自己取得了什麽樣的進步，更重要的是，能夠讓他及時發現自己做得不好或者不到位的地方，並進行改正和補救，以免給自己的人生留下遺憾。
最後，俞敏洪強調，提升自我，不僅局限於做人做事和精神境界方麵，更重要的還有健康的身體。有句話這樣說道：“隻有會休息的人，才會更好地工作。”俞敏洪就是一個十分注重休息，同時也是一個懂得休息的人。他說，經常放鬆自己，能夠讓自己找到更多的靈感，這對自己的工作和事業都是很有幫助的。例如，俞敏洪經常會跑出去爬山、郊遊，他會在月亮升起的夜晚，坐在空曠的原野中，抬頭看月亮、看星星，這不是一種所謂的浪漫，僅僅是放空自己，讓身心得到徹底的放鬆。
或許正是堅持到了以上幾點，才讓俞敏洪成就了自己，成就了新東方。
其實，簡單來說，所謂自我提升，就是一個不斷學習、不斷進步的過程。每天進步一點點，讓自己的每一天都過得充實而又飽滿，這就是對自己最大的提升。雖然這樣的過程沒有想象中那種轟轟烈烈的聲勢，也沒有理想中那種令人驚羨的偉績，但如果一個人能夠時時努力，為自己一點一滴的進步而不放鬆並堅持不懈，這才是真正彌足珍貴的事情。一個人無論從事什麽職業，隻要能夠做到讓自己的今天超越昨天，就能享受到日有所進的快樂和喜悅。
每個人生下來都是平凡渺小的，但我們要敢於用自己平凡的生命去演繹不平凡的人生。人生如歌，這個世界上，很少有人能夠把人生這首歌完整地唱到底，無論發生什麽事，一定要堅持唱到最後，哪怕中間跑調了，隻要堅持下來，並在接下來的過程中越唱越好，你的人生就是美麗的，成功的！“也許在未來某個課堂上，在座的年輕學生會發現年老的俞敏洪也坐在那兒聽課。當有那一天的時候，請你不要驚訝，那是自我成長的標誌。”俞敏洪這樣說道。
蘇格拉底說過：“每個人都是優秀的，差別就在於如何認識自己，如何發掘和重用自己。”人的一生是如此短暫，如果你想為這浩瀚的世界留下一絲念想，就要懂得，生活中並沒有太多轟轟烈烈、驚天動地的機會，我們沒有必要做給別人看，隻需要保持嚴於律己的態度和自強不息的進取精神，為自己的每一次成長留下一些痕跡，這樣就足夠了，最後，你將神奇地發現，原來自己早已走向了人生的另一個高度。
雖然這個世界上沒有絕對完美的事情，也不會有絕對完美的人，但人們可以保持一顆追求完美的心，在日常生活和工作中，把自己應該做和能夠做的事情做得更好一點，這種自我要求在日積月累中就會形成一種對自己的提高。對於個人來說，自身的提高不僅對自己和他人有益，對社會來說，也是一種奉獻和財富。一個追求完美的人，會自覺主動以高標準來要求自己，尤其是在對待自己的責任和義務時，他們往往會比其他人完成得更好、更到位，從另一個角度來說，這種盡善盡美的心態和做事風格就是對他人和社會的一種尊重。試想，如果這個社會上的每一個人都能夠自覺地進行自我提升，這個社會就會多一些和諧，少一些紛爭。
做企業和做人是一樣的，俞敏洪作為新東方的管理人，他更加懂得自我提升對一個企業的重要性，因此，他總是自覺地讓自己同時也讓新東方充電學習，讓自己成為一個盡量接近完美的人，隻有這樣，新東方才能在他的英明決策下立足社會，立足競爭。有人說，俞敏洪是一個“挺立在孤獨、失敗、屈辱的廢墟上的人”，他的成功，源於他從不間斷地自我激勵和自我提升。“用理想和信念來支撐自己的精神；用平和和寬容來看待周圍的人事；用知識和技能來改善自己的生活；用理性和判斷來贏得別人的友愛；用激情和毅力來實現自己的夢想；用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。”俞敏洪堅持用這樣的觀點來讓自己達到更好的管理水平和精神境界。
俞敏洪出生在一個十分普通的家庭，從小也沒有受到很好的教育，但俞敏洪並不是一個安於現狀、不思進取的人，他拒絕和周圍的人一樣，隨遇而安，他要改變自己的生活，讓自己變得更強。俗話說，落後就要挨打，人隻有學會在成長中提升自己，才能獲得不一樣的人生。縱然每個人的身上都會有這樣那樣的缺點和不足，但隻要個人努力，就會克服缺點，彌補不足，讓自己成為更加優秀的人。有人說：“出色的人生並不在於有沒有輝煌的成就，而在於是不是做一個更好的自己。”俞敏洪深深懂得“人窮不能誌短”的良言古訓，在這個競爭日益激烈、發展速度越來越快的時代，人們隻有不斷地提升自己，才能提升自己的生存空間。
作為新東方的創辦者和管理者，他更明白，一個懂得自我管理和自我提升的人，才能更加有效地管理企業，帶領企業走得更加長遠。沒有成功的自我提升，就不會有成功的新東方。總結俞敏洪的成功之道，我們可以發現，俞敏洪的自我提升之道可以分為以下幾個方麵：
第一，俞敏洪懂得為自己設定清晰而又長遠的目標。一個企業如果沒有長遠的發展計劃，就會像失去導航的船隻，很容易在茫茫大海中迷失方向。
在新東方創立之初，俞敏洪就為自己的事業製訂了明確的發展方向。他的目標是要創辦一所永不擴招的私立大學，入學人員隻要保持在兩三千人就可以了，可以說，這是俞敏洪對自己事業規模的設定；其次，俞敏洪希望自己創辦的是學校能夠成為一所文化研究院，這是俞敏洪對事業性質的限定；最後，俞敏洪還希望自己能夠在全世界進行一次深度的旅行，就像徐霞客一樣，他能夠遊遍中國，俞敏洪就想遊遍世界，然後像徐霞客一樣，寫出一些比較有深度的遊記。
第二，任何一個長遠的目標都是要分階段實現的，因此，確定每一個階段要完成的任務對一個人的提升也是十分有必要的。在俞敏洪看來，階段性的目標體現在每件事的一點一滴上。例如，今日事今日畢，如果自己今天一定要背誦一篇課文，在睡覺之前，如果自己完成了這樣一個小小的目標，就算是取得了階段性的成功。任何偉大的成就都是從每一件小事做起的，一千件小事的成功累計起來，就會是一件十分了不起的大事。成功就是這樣一個不斷積累的過程。
第三，俞敏洪創建新東方的過程並不是一帆風順的，那麽，身為一個企業家，他是如何不斷地激勵自己，讓自己為已經製訂的目標堅持下來的呢？
俞敏洪曾經提到過，新東方是一個培訓機構，它最終要達到的成果就是對每一位學員的影響和改變，當然，這個影響就是要把學員打造成為更加優秀、對社會更加有用的人。每當遇到阻礙和挫折的時候，俞敏洪就會提醒自己，做新東方是一件好事，它會改變千千萬萬學生的命運和人生，這是俞敏洪最大的動力。用俞敏洪的話說，他的這種自我激勵叫做“看見最後結果”，也就是把自己做這件事的積極意義和所造成的美好結果作為動力，不斷督促自己去完成這樣的使命。
第四，俞敏洪有一個很好的習慣，現在很多年輕人沒有這樣的堅持，那就是及時總結自己的人生，並給自己的人生打分。俞敏洪幾乎每周都會對自己的人生進行回顧，無論好的，不好的，他都會認真地記下來，然後給自己一個總結。這樣的總結可以讓俞敏洪及時知道自己取得了什麽樣的進步，更重要的是，能夠讓他及時發現自己做得不好或者不到位的地方，並進行改正和補救，以免給自己的人生留下遺憾。
最後，俞敏洪強調，提升自我，不僅局限於做人做事和精神境界方麵，更重要的還有健康的身體。有句話這樣說道：“隻有會休息的人，才會更好地工作。”俞敏洪就是一個十分注重休息，同時也是一個懂得休息的人。他說，經常放鬆自己，能夠讓自己找到更多的靈感，這對自己的工作和事業都是很有幫助的。例如，俞敏洪經常會跑出去爬山、郊遊，他會在月亮升起的夜晚，坐在空曠的原野中，抬頭看月亮、看星星，這不是一種所謂的浪漫，僅僅是放空自己，讓身心得到徹底的放鬆。
或許正是堅持到了以上幾點，才讓俞敏洪成就了自己，成就了新東方。
其實，簡單來說，所謂自我提升，就是一個不斷學習、不斷進步的過程。每天進步一點點，讓自己的每一天都過得充實而又飽滿，這就是對自己最大的提升。雖然這樣的過程沒有想象中那種轟轟烈烈的聲勢，也沒有理想中那種令人驚羨的偉績，但如果一個人能夠時時努力，為自己一點一滴的進步而不放鬆並堅持不懈，這才是真正彌足珍貴的事情。一個人無論從事什麽職業，隻要能夠做到讓自己的今天超越昨天，就能享受到日有所進的快樂和喜悅。
每個人生下來都是平凡渺小的，但我們要敢於用自己平凡的生命去演繹不平凡的人生。人生如歌，這個世界上，很少有人能夠把人生這首歌完整地唱到底，無論發生什麽事，一定要堅持唱到最後，哪怕中間跑調了，隻要堅持下來，並在接下來的過程中越唱越好，你的人生就是美麗的，成功的！“也許在未來某個課堂上，在座的年輕學生會發現年老的俞敏洪也坐在那兒聽課。當有那一天的時候，請你不要驚訝，那是自我成長的標誌。”俞敏洪這樣說道。
蘇格拉底說過：“每個人都是優秀的，差別就在於如何認識自己，如何發掘和重用自己。”人的一生是如此短暫，如果你想為這浩瀚的世界留下一絲念想，就要懂得，生活中並沒有太多轟轟烈烈、驚天動地的機會，我們沒有必要做給別人看，隻需要保持嚴於律己的態度和自強不息的進取精神，為自己的每一次成長留下一些痕跡，這樣就足夠了，最後，你將神奇地發現，原來自己早已走向了人生的另一個高度。
