緣起緣落
行到水窮處，坐看雲起時
博文
(2017-12-18 11:22:20)
來摩洛哥真不是我們“蓄謀”已久的家庭旅行計劃。家有讀書郎，家庭旅遊隻能安排在寒暑假。更頭疼的是，家裏幾個人的工作學習都很忙，一般寒暑假的旅行實在沒有辦法提前三到六個月來統一和安排，每次隻能臨時起意滿世界找個還沒玩過，人不是太多，價格又不算太離譜的地方閃訂。世界這麽大，我們真想去看看。
十月初，突然發現十二月寒假在望，今年一家[閱讀全文]
(2017-11-10 13:06:27)
同事是墨西哥裔，她先生搞音樂，兩人並不富裕，但特別有愛心。自己育有兩個孩子，但最近家庭成員又增加了一名，寄養兒。我們稱他為，寶寶D，剛四歲。最近有幸見到寶寶D本尊，非常健壯，活潑。同事說和她自己九歲的女兒一般重。難怪我抱得有些吃力。
因我先前也有在BBBS（大哥哥大姐姐）組織做誌願的經曆，同事覺得和我非常有共同語言。今天偶爾和她聊起寄養兒[閱讀全文]
(2017-11-10 11:22:20)
星期三下午近三點，收到兒群發給我和他爸的短信： Father, MayIaskthatyoupickmeupwithyourfastesthorse,IcannotstandsittingherewithMustafaanylonger. Sincerely, Youreldestandmostloyalsonxxx 媽：Who'sMustafa? 爸：？ 兒：Nosportstoday 爸：Youwantmetopickyouupnow? 兒：Yup 兒：Afriendmom 媽：Oh,right.Sorry 晚，回家，悄悄問他爸：兒告訴你是哪個朋友的媽媽這麽不招他待見呀？...[閱讀全文]
(2017-11-08 22:25:34)
今天偶然看到這篇好文，“一位九旬老人麵對老年、疾病與死亡的深刻感悟”（轉載：https://weiwenku.net/d/103582023），突然很想外婆。
外婆已仙逝。享年高齡九十九。壽終正寢。一生育有子女六人，一兒幼年夭折。除我母親和小阿姨，其餘三個孩子均大學畢業。
外婆生於封建大家庭，因是女孩兒，兒時沒有機會讀幾年書。雖非大富大貴之大家閨秀，也是殷實之家碧玉[閱讀全文]
(2017-09-20 21:40:44)
兒升學，去麵試。本意不想給他任何壓力。殊不知，為人父母的絮叨恰似頑疾。遂，不能免俗。時而曰：“不要緊張，講話慢點。”時而又曰：“要放鬆，做你自己就好。”兒俱耐心應承。反複幾次，兒忽然認真拉拉我手說：“媽媽，不要再講了。再讓我這樣，不要那樣，那就不是我自己了。”稍楞。確實。我多事了。[閱讀全文]
(2017-09-20 20:07:17)
兒兩歲，回故裏省親。入宿賓館。門童熱情，將箱包裝上行李架準備送入客房。忽聞小兒著急的喊聲：“放下！放下！！”所有人不知所以，俱望兒。他理直氣壯地說：“你拿錯了！這是寶寶家的東西！”門童釋然，遂，抱小兒上行李架側，推著一起進電梯。兒樂。
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(2017-09-19 21:53:47)
小兒在如廁訓練。一日，車行高速，忽然刷刷兩聲類液體砸中玻璃聲，瞬間後座玻璃窗中彩，天上鳥兒的排泄物糊了半窗子。惡心至極。正自不悅，忽聽小兒奶聲奶氣地說：“爸爸，媽媽，鳥鳥不乖，打屁屁!”我倆一愣，立即問道，鳥兒應該怎麽做呀？小兒理直氣壯地說:“鳥鳥應該去馬桶裏拉臭臭！”我倆相視莞爾，孺子可教也。
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(2017-03-26 15:26:02)
最近身邊發生了幾起裁員事件。有一個詞的出現頻率非常高：工作保障(JobSecurity)。細思量，無奈地發現這是個偽命題。因為在現實生活中，工作和保障都是決定於雇傭方，被雇傭者根本沒有主動權，所以何談保障。
工作，我在職場101中就有定義，它是一種合約關係。是雇傭方和被雇傭者之間的協議。雇用雙方都是自願的。當其中一方不再願意繼續履行協議，這個關係就解除[閱讀全文]
(2017-01-19 21:12:39)
職場上的人際關係不等同於個人在生活中的人際關係。清楚地認清這個區別對我們如何妥善地處理職場人際關係至關重要。
基本的公司人際關係有：
直接上下屬
越級上下屬
平級組員
員工與人事
跨部門服務與被服務
其他，等等。。。
職場人際關係最基本，也是最重要的，是你的直接上下屬關係。你不必喜歡你的直接上級，但是必須和他/她建立一種信任而[閱讀全文]
(2017-01-09 21:46:28)
傍晚，當飛機緩緩降落在桃園機場，心裏有一份忐忑。老實說，因為有親戚在這裏，所以我們沒有做太多的功課就冒然來了。看來，來一場說走就走的旅行，腳踏西瓜皮也是需要勇氣的。一邊隨著入境通關隊伍緩緩前行，一邊開始聯係來接機的家人。幾經周折，終於碰麵，回伯父家。一夜安然。
伯父是先生父親的三哥。早年來到台灣當兵，後榮歸故裏和三伯母喜結連理。三[閱讀全文]
