嗯，分化很嚴重

學界方麵找教職非常難（oversupply），已經入職的幾年之後還會有不少人拿不到tenure離職，主要是學校的資金遠不夠支持那麽多tenure positions，我認識的幾位教授都有此看法。

如果去公司的話，有重要成果的或者大牛實驗室畢業的起點會高一些（或高很多），這些每年大概有一二百人，其餘大多數新人並沒有這個待遇。但是好在可攻可守，不願折騰的話找個工作不難，想折騰的話現在創業的門檻低了不少，大有空間盡情發揮。