我娃說，公司鼓勵員工去鼓勵他了解的人申請，但沒有什麽額外的加分，基本上還是看申請人的條件和麵試表現

申請人如果不是targeted 學校的話，就需要有比較強的獎項或者經曆來打動HR了，否則不容易過簡曆關。

麵試的時候，基本就是看申請人的能力了，有針對性的一定量的準備和運氣都有小部分的作用。