與老婆大人討論社會和職場演變的趨勢

與老婆大人討論社會和職場演變的趨勢

她舉了一個例子。有一個人，做清潔工，失去工作以後到處找工作，大家可能以為清潔工這樣的工作應該很好找吧，但是他麵試了很多次都沒找到。

她因此想到，以後個人和工作，工作和公司之間的關係都會有顯著的變化。公司與員工之間的歸屬關係會越來越淡化，公司和員工之間的關係會越來越像計件工那樣，交工付錢，公司也不花太多成本來培養員工，在法律框架下盡量少地負責員工福利。這些東西都放在公司以外，由員工來自己承擔。

與此相同時的，是外包化，這個外包可以是國內的，也可以是國際的，員工把自己掛在外包公司裏，外包公司有員工，沒資本。有活開工資，沒活餓肚子。這對於最終的雇主就減少了養固定員工的費用。

比如這個清潔工，他為什麽找不到，因為這些工作都被公司外包給比如老莫開的承包商了，他隻能像老莫那樣忍受拿低工資了。

以後像現在這樣固定員工一做幾十年的會越來越少，連大學這樣的地方都會變成CONTRACTOR在上課。

這反映什麽呢，是這幾十年一直的趨勢，是在勞工和資本之間，勞工越來越處於沒有LEVERAGE的表現。盡管不同行業，這個力量對比是有區別的，大趨勢是一樣的。

針對這個現實，家裏沒祖產可繼承的，安安穩穩靠工作是靠不住的，需要變成靠資本來支持自己。至於怎麽做，不在本文討論之內。

所有跟帖： 

• 職場變化快，要在不斷的學習中適應及成長 -Joe2013- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:03:51

• 清潔工有何代表性？任何knowledge based的工位，都不太可能全外包。 -成功的77- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:04:07

• 哈哈哈，我就知道你這種人會出來辯。你就等著吧。早年間也有人說印度人外包勿所慮也。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:06:55

• 技能要求低的早已如此，反過來要求高又是小眾行業雇主付高的多工資才能找到合適的。二級分化趨勢。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:06:25

• 在香港新加坡都有不少70多歲的老人，依然在做各種簡單的體力工作。 -qiandongshenxia- ♂ (155 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:09:20

• 以後美國也一樣，很多從專業人士軌道上工作若幹年沒掛上車的，老了沒有積蓄隻好也走這條路。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:11:21

• 說的我都焦慮了，感覺不能早退休了，存夠自己退休的錢，還要給娃多存些 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:18:39

• 以後沒有退休了，幹到死在工作中lol -成功的烏龜- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:23:02

• 這麽多人呢，車到山前必有路 ：） -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:44:17

• 就這，大家還不是一個勁的反工會。 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:31:50

• 以後大多數人因為勞工對資本的弱勢會支持工會。現在沒砍到自己頭上不意味著不會發生。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:34:15

• 同意，安安穩穩靠工作是靠不住的，需要變成靠資本來支持自己。 -BrightLine- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 13:42:19

• 同意，這幾十年，人民已經被資本控製，沒有什麽安穩的工作 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 14:19:36

• Custodian 是上好工作，中小學的這裏上6位數，和大管家似的。若是不講英語的單會清潔那隻能外包公司做。 -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 15:52:38

• 這就是在資本趨利的本質下高收入國家的宿命，不是美國不努力，實在是經濟規律誰也沒饒過，外包太可怕了， 絕對的嗎啡 -zhenleilren1- ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 postreply 17:12:02