我是受夠了看我們老工程師的臉

這是在國內的原單位:

單位初建的時候還是個小單位，是以前的副廠長和幾個六十年代初的老工程師建起來的。應該說這幾個老工程師業務和動手能力都很強，造成了她們對年青的大學生都很看不以然，其中的一位真是終年很少有笑容，不是抱怨這就是笑話那，說話還會帶著口語。我很高興的被分到了單位的研究所，可惜呀，就是在這個最厲害的角色下麵。我們單獨的辦公室和實驗室就是她，我，和一直跟著她的一位工人。這位也是終日陰沉著臉，對誰都不賣賬，隻聽她的話，就像是她的兒子。

有時候她心情好，會和我聊點愉快的事情，大部分吋候，辦公室裏沒有聲息，很不舒服的感覺。後來和比我早分來的大學生們聊,都知道這是他們的品性，沒人對他們有好感。連我們的所長們都要讓她幾分，盡管都不喜歡她。

我坐在那裏常想，我可不想一直這麽生活下去。當然要不走，我對我的工作還是能做好的，我們也常常有空的時間。

 

所有跟帖： 

• 她不去讓你日子難過就保持距離吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:44:38

• 這事情要從兩方麵看，年輕人的角度確實如你說得是這樣，如果換成你是老人就是另一回事。這點我不喜歡美國的狼性文化 -Amita- ♂ (396 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:47:18

• 我對公司的年輕人可好了，看著他們就想起自己的孩子，會主動傳授一些 knowledge 和shortcuts。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:50:38

• 你們做技術的，有壓箱底的寶貝。我們這行，誰幹都一樣，效率沒啥區別。除非單位有敬老的傳統 -Amita- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:53:51

• 以前也尊重老人的。現在狼多肉少 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:54:40

• 08年以後，想ibm，moto，cat這樣的公司都撐不住了，以前很多公司都可以養老的 -Amita- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:05:52

• 戰術換了。上完市市場好使使勁造，然後不值錢了再M&A變身 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:28:23

• 你這是在美國還是在國內？ -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:57:54

• 哈哈，原來都沒看明白，出國前的單位裏。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 13:58:48

• 我就知道！所以才有一問。你說的這種情況基本隻有國內可能發生。而且是以前的國內，現在都未必。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:02:14

• 這個是缺點也是優點，估計日本也有類似文化 -Amita- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:06:57

• 估計你沒在製造企業待過，也沒機會到生產線看過，即使西方國家管理層對下也是極其嚴厲的，這就是為什麽工會的存在，否則，哼， -trimtip- ♂ (114 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:02:50

• 我倒是覺得相反，工會應該是保護老人的手段 -Amita- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:04:22

• 你確定你這是美國的工廠？ 我在四個不同公司的工廠裏呆過， 最糟糕的就是有工會的工廠。。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (262 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:04:56

• 你去過四個工廠，不會連打卡都不知道吧？再說，工會就是當年反抗資本家管理建立的，你不知道？ -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:06:46

• 小時工都要打卡， 大部分隻是進廠與出廠才打， 中間吃飯上廁所都沒有人盯著。 -Midwestrural- ♂ (469 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:08:07

• 說的就是工人，工會還保你白領？哈。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:09:17

• 一個很簡單的事情， 你說說為什麽美國工會人數越來越少？現在最大的工會是教師警察工會。。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:10:23

• 製造業被外包，工人越來越少，工會會員自然越來越少。現在醫療行業感覺是另一種趨勢，加州護士工會都擴張到很多州了 -Amita- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:12:02

• 工廠一樣， 我們工廠來過工會要求加入的，一投票就發現過不了半數。。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:12:52

• 製造業工會的比例也一直下降..不光是人數.. -Midwestrural- ♂ (85811 bytes) () 11/24/2023 postreply 15:12:17

• 誰說的？吃飯多少時間，中間休息多少時間，都是打卡的。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:10:12

• 我呆了四個工廠， 沒一個好不好。。。吃飯休息有時間，但是不用打卡也沒人盯著。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:10:41

• 就是你待過的工廠吧。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:13:13

• 對啊， 我隻能說我呆過的工廠啊，你呆過幾個美國工廠？ -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:13:59

• 我待過看過“無數”，肯定比你見得多，東西南北都有。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:15:04

• 好吧，你又贏了。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:15:42

• 我這是要打卡。規定必須6個小時要休息15分鍾, 午飯要打卡休息要打卡。 -Rockeymountain- ♀ (107 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:17:25

• 看來中西部的工廠是良心工廠啊。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:22:59

• 現在是。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:25:35

• 法律要求每6小時必須休息15分鍾, 所以要打卡。打卡後這15分鍾可以float。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:48:12

• 我們工廠是每兩小時休息十分鍾， 四小時有二十分鍾的午餐時間，都算在工作時間內。 有的工廠午餐時間要打卡是不準備付時間錢。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:57:04

• 看你們的討論，知道了一奌美國的製造業上班的規定。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 17:09:22

• 哈哈我是真心喜歡有工會的單位 -Amita- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:07:48

• 現在是，但過去就是為了保護工人建立的，否則就像日本電影裏，大巴掌一個。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:11:43

• 以前保護工人沒錯， 現在政府和OSHA的法規很嚴格了， 工會成了負資產， 看看那些老牌的製造業，個個痛苦不堪。。。 -Midwestrural- ♂ (682 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:19:02

• 可是一旦撤銷工會，難保不會又回到老路上，所以很矛盾的一個，否則早就不需要工會了，但隻要雇傭製度存在，大概率會回到老路上。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:21:24

• 製造業的工廠要成立或加入工會很容易，三分之一的工人簽名就可以要求工廠投票，投票結果過半數就成立或加入了。。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (406 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:28:23

• 沒在美國的製造業待過。在國內單位裏，我們要做小樣，放中樣，投產，車間裏常要去。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:05:09

• 我們作為普通員工，有時要從自身角度來看問題。每個人都會度過高潮期，進入別人嫌棄的老人階段。這個時候如果機製是保護老人的， -Amita- ♂ (111 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:10:28

• 這樣的人滿身負能量，自己不開心，弄得周圍人也不開心。估計家庭關係，朋友關係也不會好。 -小鬆鬆- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:15:36

• 這倒是，一直在抱怨她的男的，沒她能幹。幾乎每天的臉都很不愉快。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:19:03

• 真是悲劇人物。 -小鬆鬆- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:28:23

• 那裏都有可能碰到的。 -A-mao- ♂ (1175 bytes) () 11/24/2023 postreply 14:59:21

• 走了就好，早走早好。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 15:31:18

• 對，這種公司沒法待。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 16:28:57

• 天天鬱鬱不樂是病態。怎麽突然想起幾十年前的事來？ -數與形- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 15:17:06

• 看了下麵的問答貼，思路一下聯想到過去。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 15:22:27

• 開始也是沒看懂是很久前在國內的故事。以為是在美國 -gladys- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 16:41:07

• 剛剛在上麵加了說明。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 16:59:41

• 國內的壞處是換工作不容易吧。不像美國不高興了就跳槽，再找個工作就行 -randomness- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 17:29:37

• 那時候沒人換單位。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 21:45:09

• 日本工作環境乍樣？好像欺淩文化嚴重？ -wxc8585- ♂ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 18:12:27

• 那就走人吧。 -小團員- ♀ (0 bytes) () 11/24/2023 postreply 18:32:35