隻說工資,已經看到太多太多的同級別,performance差不多,男的比女的多10-20%。當然不會拿上周跳槽進來的女的和呆了10年的男的比,而是男女都呆了10年同一級別比。
也經曆過同一個級別HR給小中男比小中女的工資多了30% 的事,都給我驚到了,她的解釋是男孩好像也在麵試別的公司哈,我們得搶,隻是麵試,人家又沒說B公司給了多少多少,你們能match 嗎?想想畢業以後,也許男孩父母會淡定一些 lol
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不能再同意了,我同學職場發展最好的兩個都未婚無孩
-紫牡丹-
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03/27/2023 postreply
12:20:58
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That’s the price you need to pay!
-fakegreen-
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03/27/2023 postreply
12:22:52
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中國女孩不怕,碾壓白女
-fakegreen-
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03/27/2023 postreply
12:21:58
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職場男女完全平等是不可能的。女性生理結構和對家庭的付出不允許
-吹著吹著就牛了-
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03/27/2023 postreply
12:22:06
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讚
-槐花王-
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03/27/2023 postreply
12:23:53
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沒可能絕對平等的,女人的肌肉結構就決定了,女人體力普遍不如男人
-米奇的廚房-
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03/27/2023 postreply
12:32:36
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有些人沒有同理心,看不到女性為社會的犧牲,要讓自己兒子把所有的好處都占滿才開心
-HappyWed-
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03/27/2023 postreply
12:24:39
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不明白他們瞎吵吵個啥, 自己沒女兒麽? 自己沒兒子麽?
-槐花王-
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03/27/2023 postreply
12:29:24
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自己孩子就是又帥又有實力,將來還能 定點扶貧的
-Huyou2023-
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03/27/2023 postreply
12:29:55
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沒錯,這種女性還不少
-ahawater-
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03/27/2023 postreply
13:12:22
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同樣的職位,男女做的事情一樣嗎?比如女人也和男人一樣頻繁出差嗎?
-DoraDora2008-
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03/27/2023 postreply
12:44:14
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白左大廠絕無這種情況,現在的年輕人很看重平等。傳統企業白人把持的就難說了。
-TYTOU-
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03/27/2023 postreply
12:58:44
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別說男女,種族,相貌各種因素都可能導致濫校畢業生領導滕校畢業生,國內更如此
-恒媽-
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03/27/2023 postreply
13:00:15
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不合法。好的HR應該幫助企業避免這種情況,could be bases to sue.
-無言無語無聲-
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03/27/2023 postreply
17:19:06