也說為什麽公司看人比AO看人準

AO看人隻看一年。進去以後能不能生存AO不管，反正每年忙著割下一茬的韭菜

公司就不一樣了，招進來是要幹活的，至少看好幾年。 不看Legacy，不看關係，就看真本事。 所以在公司招人這裏，藤忽悠占不到什麽便宜。反而藍翔和旗艦州大一路拚出來的有真本事，占優勢。

所有跟帖： 

• 需要跟人打交道的專業，藤校無疑占優勢 -田園景色1230- ♀ (194 bytes) () 08/15/2019 postreply 16:59:06

• 忽悠人的詩和遠方是藤的長項 -錦衣衛- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:15:11

• 踏實努力，聰明用功一樣是藤的 -柳伊伊- ♀ (23 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:38:43

• 幹嘛要看一年？LOL --百科-- ♀ (258 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:09:51

• 好像不太對，公司好像很講關係的 -backyardfun- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:12:04

• 藤校也不乏有真本事的娃 -吹著吹著就牛了- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:14:53

• 公司喜歡well rounded的，藤喜歡有big spike的 -winter2018- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:25:31

• 大部分公司裏的活 Ｂ，C students 就能做：） -yddad- ♂ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:39:16

• 其實真正能做得久能一直保持高職位的是EQ高的人， -加州陽光123- ♀ (23 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:49:04

• 應該是EQ和IQ都高的，隻有一個高的候選人太多太多了。看看一代老劉幹了一輩子的就清楚了哈。 -Progressive- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 19:04:01

• 公司要明確的某幾種人才，藤校要各種人才。不被某些公司看中的人才不見得沒有前途。 -數與形- ♀ (0 bytes) () 08/15/2019 postreply 17:49:06

• 公司招人是找幹活的，藤校招人是找以後領導接班人。 -haoren3- ♂ (0 bytes) () 08/16/2019 postreply 11:34:55