在公司裏,更要爭取啊。公司裏覺得老板不公,告老板是分分鍾的事啊

來源: yuanyihuacao 2018-10-15 21:04:07 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (0 bytes)

所有跟帖: 

去告呀,看看有幾個告公司晉升沒成贏了官司的。 -籬笆08- 給 籬笆08 發送悄悄話 籬笆08 的博客首頁 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:08:20

你還別說,在灣區,公司內部告老板,是很常見的。 -yuanyihuacao- 給 yuanyihuacao 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:09:09

每年晉升的有多少,多少沒晉升成功的?沒晉升成功的裏麵有多少去打官司的?打了官司的裏麵有多少打贏了的? -籬笆08- 給 籬笆08 發送悄悄話 籬笆08 的博客首頁 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:16:30

這兒很多公司晉升也是要考察很多指標的。如果發現老板偏心,直接告到HR -yuanyihuacao- 給 yuanyihuacao 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:11:17

暈 你告過麽? -海棠花兒- 給 海棠花兒 發送悄悄話 海棠花兒 的博客首頁 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:17:45

我見我在以前公司的老板被人告了 -yuanyihuacao- 給 yuanyihuacao 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:22:41

你工作過幾個公司了,換過幾個老板了?每年都有想晉級/加工資而沒成的人,多少沒成的人打官司了? -籬笆08- 給 籬笆08 發送悄悄話 籬笆08 的博客首頁 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:25:22

告老板的絕對比到高院告哈佛的多 :) -yuanyihuacao- 給 yuanyihuacao 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:26:45

這些指標很少是象標考一樣一清二楚,無可爭議的。 -籬笆08- 給 籬笆08 發送悄悄話 籬笆08 的博客首頁 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:18:05

好的公司裏,標準很清晰 -yuanyihuacao- 給 yuanyihuacao 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 21:24:04

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