據一位前員工提起的民事訴訟，YouTube去年停止技術崗位招聘白人和亞裔男性，因為招聘這類人群無助於讓這個全球最大視頻網站實現提高員工多樣性的目標。
穀歌發言人表示，公司將積極應訴。
據一位前員工提起的民事訴訟，YouTube去年停止技術崗位招聘白人和亞裔男性，因為招聘這類人群無助於讓這個全球最大視頻網站實現提高員工多樣性的目標。
該訴訟由曾在穀歌(Google)工作九年、其中四年在YouTube擔任招聘人員的白人男性Arne Wilberg提起，他指控，YouTube設置了招聘少數族裔的額度。YouTube是Alphabet Inc. (GOOG)旗下穀歌的子公司。該訴訟稱，去年春天YouTube涉嫌指示招聘人員取消非女性、黑人或西班牙裔申請者的麵試，完全清除非上述人群應聘者的申請。
穀歌發言人表示，公司將積極應訴。她在聲明中稱，該公司有明確政策要求基於申請者能力而非身份招聘；與此同時，公司也理直氣壯地努力尋找適合公開職位的多樣化候選人才庫，這樣做有助於公司招聘最優秀的人才、改善公司文化和打造更好的產品。
熟悉YouTube和穀歌麵試招聘做法的人士證實了該訴訟的部分指控，包括凍結白人和亞裔技術類員工招聘和YouTube設置額度。
Wilberg在1月份在加州聖馬特奧縣高等法院提起訴訟，指控穀歌歧視其性別和種族，在其投訴時解雇他進行報複，在此過程中違反了反種族歧視法。Wilberg未通過其代理律師置評。
