波音公司兩個主要工會周四表示，在該公司尋求削減成本之際，有逾1,800名員工已接受自願離職。
波音公司(Boeing Co., BA)兩個主要工會周四表示，在該公司尋求削減成本之際，有逾1,800名員工已接受自願離職。
波音正在與競爭對手空中客車集團(Airbus Group, EADSY)爭奪市場份額，同時正在消化處於紀錄高點的積壓飛機訂單，在這種情況下，波音正試圖提高效率和利潤率。除裁員外，波音還向供應商施壓，要求其提供更好的條款，並提高其工廠的自動化程度。
波音首席執行長Dennis Muilenburg周四在美國商會(U.S. Chamber of Commerce)主辦的一個活動中稱，在他的想象中，如果沒有對先進技術的這些投資，公司將不複存在。
波音還可能要求加入其他工會的員工和未加入工會的員工自願離職。波音位於南卡羅來納州查爾斯頓的工廠工人上個月投票反對加入工會。
國際機械師和航空工人協會(International Association of Machinists and Aerospace Workers)發言人表示，略多於1,500名工會成員已被2017年的自願離職項目接受。該工會代表美國的逾3.5萬名波音員工。波音去年裁減了約2,100名加入該工會的波音員工，該工會發言人稱，她不清楚此輪裁員是否已達到波音目標。
代表波音工程師的工會表示，有305名工會成員已接受自願離職，將於4月份開始離職。該工會預計，今年可能還要有900人左右以達到2016年的裁員總數。
波音對於工會的數字不予置評，公司稱，增效工作正在進行中。
波音表示，減員將通過自然減員、不招新人、自願離職以及強製裁員等綜合手段實現。
