曾幾何時，在美國知名互聯網公司工作對一些中國人來說很有吸引力。但如今，即使是知名公司也很難吸引到頂尖人才。在全球科技行業人才爭奪戰的中國市場上，外資互聯網公司正敗下陣來。
北京一處優步拚車站引起行人的注意。照片拍攝於今年早些時候。兩個月前，優步同意將在華業務出售給中國競爭對手滴滴出行。
在全球科技行業人才爭奪戰中，外資互聯網公司正在中國戰區敗下陣來。
曾幾何時，在美國知名互聯網公司工作對一些中國人來說是具有吸引力的。但如今，即使是知名公司也很難吸引到頂尖人才。
作為全球估值最高的初創公司之一，Airbnb一年多前曾表示，在中國引入了新的投資者，這在一定程度上是為了幫助Airbnb招到負責中國業務的首席執行長。不過據知情人士透露，該公司目前仍在尋找相關人選。
與此類似的是，優步(Uber Technologies)花了兩年多時間為中國業務尋找負責人，但也未果。兩個月前，這家叫車服務公司拱手將在華業務出售給中國競爭對手滴滴出行(Didi Chuxing Technologies)，並獲得後者20%的股份。這樁交易對滴滴出行的估值約為360億美元。
難以吸引優秀的領導人才既是在華外資互聯網公司遭遇更廣泛問題的一個症狀，也是這些公司出現這些問題的原因。有潛力的管理人士不願加入這些公司的原因是，他們覺得外資企業難以在中國市場上取得成功，而頂尖人才的缺乏又加大了外資企業在複雜的中國市場取得成功的難度。
創新工場(Sinovation Ventures)董事長李開複表示，跨國互聯網企業在中國成功的幾率基本是零。他說，一個成功、很有才華的人為什麽要冒險接受一個成功幾率是零的工作呢？這太不劃算了。李開複曾在2005-2009年擔任穀歌(Google)中國業務負責人。
穀歌的例子如今成為抑製潛在人才跳槽到其他外資互聯網公司的一個因素。穀歌在2010年終止了中國大陸的大部分業務，之前其Gmail用戶受到網絡攻擊、該公司在內容審查方麵與中國政府存在分歧。雅虎公司(Yahoo! Inc., YHOO)、eBay Inc. (EBAY)和亞馬遜公司(Amazon.com Inc., AMZN)等其他公司都試圖深耕中國這個網民數量快速增加的龐大市場，但都難以適應中國獨特的消費者文化、競爭格局和令人困惱的監管環境。中國目前擁有7.1億網民，是全球最大的互聯網市場。
幾個月前還擔任獵頭公司億康先達國際(Egon Zehnder International)上海辦公室合夥人的金昌衛(Bill King)表示，他經常鼓勵候選人說，他們可能成為創造成功、青史留名的第一人。他補充說，其中不乏實力強勁的領導者，但很多人最終放棄。金昌衛曾負責該公司在中國的科技領域業務。
不過也有例外。自2014年在中國設立業務以來，領英(LinkedIn)在華運營較為成功。觀察人士認為，這在一定程度上歸因於領英的人才招募。該公司中國區總裁是前穀歌中國區高管沈博陽(Derek Shen)。沈博陽稱，他要求並獲得了比多數跨國企業能授予的更大自主權。
優步在2014年進入中國市場時期望很高。當時網約車市場剛剛興起，各方都在爭奪。優步創始人卡蘭尼克(Travis Kalanick)展示了在中國取勝的幹勁和決心，當時一些行業觀察人士認為，這可能會令該公司具有優勢。
卡蘭尼克在2015年有超過五分之一的時間都花在中國，宣稱這裏是全球最重要的市場，並在中國投入了超過10億美元和滴滴出行競爭。不過，盡管做了這些努力，優步中國在同滴滴出行合並前仍未能找到一位首席執行長。
Airbnb稱，中國是該公司出境遊客方麵增長最快的市場，自2008年以來，Airbnb在全球接待的中國遊客數量超過350萬。不過這隻是所有機會中很小的一小部分，官方數據顯示，2015年中國遊客出境遊人數超過1.2億人次。
Airbnb需要和在線旅遊公司攜程國際(Ctrip.com International)以及模仿Airbnb的途家(Tujia.com)等公司競爭。攜程國際處理70%的中國在線旅遊交易，而途家的商業模式對中國消費者來說顯得更合乎需求。
上述挑戰使得這些外資企業對優秀領導層的需求更為迫切。知情人士稱，優步和Airbnb四處打聽尋求獲得推薦人選並接觸候選人，但很多人都不感興趣。知情人士稱，一些人未達到該公司的要求，尤其是英語技能。
Airbnb表示不對人事問題置評。優步發言人不予置評。
由於對英語能力有要求，外國公司能夠獲得的潛在人才數量要少於中國公司。即使在具備英語能力的候選人中，也有許多人認為，在一家中國公司工作將使他們更接近中心決策層。金昌衛表示，中國的頂尖人才更喜歡經營或創建自己的企業，而不是成為一家全球性企業等級製度的一部分。他表示，這些人希望能夠自己做決定，而不是尋求上級批準。
據知情人士透露，優步和Airbnb都接觸過的一位候選人是沈皓瑜。他曾在美國運通公司(American Express Co., AXP)工作六年，於2007年加入百度在線網絡技術公司(Baidu.com Inc., BIDU)出任首席運營長，隨後跳槽到京東(JD.com, JD)，負責領導該公司核心業務京東商城(JD Mall)，直到今年8月份。
沈皓瑜對於優步和Airbnb是否曾與他接觸不予置評。但他表示，他喜歡在中國公司工作，部分原因是決策程序簡化。沈皓瑜在回複記者的問題時寫道，他隻需要穿過走廊即可以與創始人進行短暫交談，然後在五分鍾內就可以執行決定。他寫道，盡管外國互聯網公司希望授予本地團隊自主權，但這些企業複雜的匯報和溝通程序以及文化差異卻抑製了自主權。
他表示，最關鍵的是，對於跨國公司來說，中國始終隻是第二大市場。
