許的公司開工時法律就會要求公司為員工購買各種保險，最常見的是UI失業保險和worker‘s compensation，就是工傷疾

就是工傷疾病殘疾死亡之類的賠償和補助，這個由第三方（就是獨立於雇主和雇員之外的機構）承接代辦，平時公司往這些機構繳納費用（UI失業保險是各個州政府代辦的，worker's compensation不一定是政府機構代辦），一旦公司的雇員有傷殘疾病之類的，就由這個機構出麵處理，甚至代發薪水，所有的條款都事先寫進了合約的，雇員在被雇傭的時候會要求簽字同意（當然雇員也可以不同意，那就不被雇傭了），出事了按合約履行義務，公司得以繼續經營。

我個人覺得許的公司出事，甚至前麵他那位朋友的煙花廠出事，都是事故性質的accidental，應該在公司已有的各種保險的coverage之內，由第三方機構出麵解決問題。如果有任何一方不服，比如工傷家庭覺得賠少了，可以請法庭裁決，之前都有合約都簽了字的，不會任意遐想。就因為一個事故公司就破產，負債，被迫直接向工人賠償，甚至會有刑事責任，這個國家的公司製度也太不完善了。

我覺得上海的現代公司製度目前應該比較完善了，電視劇在此有點瞎編的意思。