我來告訴你為什麽吧，因為在中國，依舊還是一個大量的缺乏最基本的人才的地方。你隻要有一個好一點的大學文憑

來源: 沉魚於 2012-06-22 00:09:01 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (2416 bytes)

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回答: 老了，發發回國的牢騷由灣月枕於 2012-06-20 10:44:50

不要去外企競爭激烈的地方呆太長時間。隻要你還混在國家單位，尤其還是個男的，你永遠都前途無量。為什麽？因為沒人，沒有多少人是真正有文憑有實學的。即使在外企，其升職的速度依舊是中國模式：迅速。2年可以成個manager，3，5年就可以變senior。為什麽？不是一個管理模式，也沒那個條件按照國外的管理模式做，大家都要一定資曆才能一層層往上升，尤其大公司。

樓主不要覺得自己無用，也不要覺得國內的人就有多牛，更不要以為他們為國家作了多少貢獻。很多人之所以選擇中國，包括外國人愛去中國，所謂的機遇，就是因為在國外你要出頭太難，而在中國你要出頭，相對就容易得多。國外的人普遍受教育程度要比國內高，且對人的要求也比國內高，但大家心裏看看國內的頭銜都清楚。名片拿出來，30歲的senior engineer，還是航天部的，國外市場部的人都笑笑，先不說你的能力有多高大家聊聊都能看出來，職場裏混的人都知道，30歲，你有多少經驗在這裏，天才也是需要時間來積累經驗的。

我不是看不起國內的人，牛人當然有，我當年真正牛的同學留在國內的，當然有，但我可以說，經過10年的環境不同，國外當初不如這些同學的人從專業角度說已經進步了不少，而國內的當初真正的牛人，則是原地踏步，甚至退步，尤其從眼光來說，已經困死在那個封閉的環境了，這牛人還是NI做到管理層的。

我這陣子翻譯我爸媽的退休證，以前在國內沒感覺，覺得他們還算是有知識有文化了，工程師。過了10年，才發現，像他們這種情況，在國外，其學曆等同於職業高中，不要說工程師，助理工程師都不可能，隻能做技術工人，除非你再去修文憑。也明白了為什麽我爸，技術上都做到那麽高的地位了，可是去跟他聊就會發現他其實完全沒有一個邏輯和科學的係統思維和嚴謹的習慣，全憑經驗和膽量，那是受的教育的限製。可是那個年代，一個中專出來的人都是香餑餑，馬上就是幹部，技術骨幹，馬上就上項目。缺人啊！這種事情今天是不會再有了，但是情況依舊還是類似。所以那麽多外國人愛往中國跑，看著中國還不夠好，心裏很踏實：就是因為目前的中國是這樣子，才有我們的機會。這是一個韓國人的原話。

誠然，發展就是機遇，一個正在發展的地方，永遠都比一個已經發展好的地方有更大的機遇，和更多的出頭機會。但是，這其中是有差距的，看你自己想要的是什麽，做最有創新的技術工作，還是一個不斷攀升的職位。