娃summer 去了彎曲一個大廠做intern， 發現team 裏一半都是中國留學生

他覺得不是很fit in。 是不是彎曲大廠的ABC不多了， 還是他就是unlucky？

幾個full time 對他不是很友好，娃說分給自己的PR， 一不小心就被另一個帶中國留學生的mentor（老留） 做掉了，他肯定是要比那些full time SWE 慢一點， 才開始不到一個月。所以經常自己的pr做好了，才發現那個mentor 已經checked in。feel very frustrated。  他自己的mentor 比這個mentor 低一級，也不能替他說話。

這裏有彎曲大廠的家長嗎？ 給說說這種是不是正常， 娃必須要曆的劫？

所有跟帖： 

• LOL，老留 -zaocha2002- ♀ (57 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:31:31

• amazon的？ -凊荷- ♀ (65 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:42:03

• 不是， 這個mentor 不是娃的mentor。 是另一個留學生的mentor。 娃自己的mentor 是另一個 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:44:31

• 還是要讓自己的mentor和對方談清楚吧，分配工作職責總要清晰的啊 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:46:41

• 剛入職場的娃, 最需要的就是鍛煉的機會,被認可的成就感, 這兩個對自信心的提高太重要了..... -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:50:48

• 其實作為intern，沒啥真正的損失，所以不如大膽的要求對自己最重要的工作機會！ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:52:26

• 我怎麽覺得凡事不用太去爭取，很多時候讓娃知道不是所有地方都適合你 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:53:39

• 這個不是爭取不爭取的問題, 是娃在公司真正幹了點事情,才能更好定位自己的水準..現在這個娃的這個機會被剝奪了.. -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:01:14

• 看上麵的回帖，沒活，大家很散漫，娃也去談了沒用。反而不如自己轉換做法，以學為目的而不是以做事為目的 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:03:10

• 所有的經驗,都是在做事的過程中獲得啊,包括與人交往的經驗.. -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:05:27

• 學東西也是做事，多思考多問自己。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:06:39

• 我覺得這是個good point。 會轉告給娃， go with flow -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:07:37

• 換一個角度做事，比如了解TEAM結構，哪些是大拿，看他幹活學東西。拿不拿的到R OFFER不要太在意 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:09:58

• exactly， 太鬧心了 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:05:25

• 娃自己也是說要去和mentor 談談的，否則幾個星期過去，沒achievements， return offer 就泡湯 -天天向上2021- ♂ (12 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:52:39

• 泡湯就泡湯，這個都是附加的，intern時候還不想如何努力就如何努力，還等到以後條框約束更多的時候？！ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:55:03

• 這個就是給return offer 也不值得去。 -sji- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:04:02

• 不是現在形式不好嗎？總想著手上有個offer，心裏不慌。而且娃一直很優秀 -天天向上2021- ♂ (48 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:11:31

• 這個地方可以算是intern的好機會，有更多的困難要應對。但是作為長期工作的地方，這些困難就是沒有意義的困擾了，不值得 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:14:56

• 優秀的人不怕找不到好工作！我兒子大二暑期也去了大廠做，很多時候就是無所事事。 -sji- ♂ (54 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:18:32

• 後麵去了哪? -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:23:33

• startup? -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:26:39

• 是 -sji- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:30:24

• 去了startup -sji- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:29:35

• 看著心疼娃。 算了，沒有就沒有，這樣給了，在這種團隊了日子更不好過。咱另找。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 12:17:25

• 直覺 unlucky -zeno- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:51:37

• mentor都起啥作用？俺公司沒有，新人在問 -新年好運- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:54:03

• 運氣不好碰上個古怪的老劉？ -greenfinger- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:54:25

• 應該不來子壇的老留nerd 吧，haha 有這樣的 -Bebe54321- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 10:56:48

• 找mentor 解決這個沒有用吧。要跟management 的人談，問一下這是不是這個公司的文化。實習生和剛開始工作的人 -mimifan- ♀ (114 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:06:19

• 肯定的呀，熟悉係統還要時間呢，連我們這種老革命也不是一下子就能上手的 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:09:14

• 跟management 的人談了以後，做performance review 的時候領導心中才有譜 -mimifan- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:11:34

• 有道理 -天天向上2021- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:13:03

• 這是個很好的見management的機會 -不可追- ♂ (303 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:23:40

• 老留怕裁也在掙表現，活少人多，要搶活幹 -久四- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:33:36

• 這個還不如多找老板聊天更管用, 老留很多比較呆板,不知道誰都可以被替代.. -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:37:05

• 老留以為隻要checkin的活多，自己的位置就保險些，公司招太多人，閑著心裏發慌唄 -久四- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 12:10:52

• 這位老留確實做得不得體，跟個小年輕實習生搶活兒。 -phoenix05- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 12:12:47

• 準備拿return offer嗎？ 這個很重要 -人在美途- ♂ (427 bytes) () 06/13/2023 postreply 11:57:37

• 裁員不好說, 最近股票是真的很好. -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 13:08:53

• 說句不好聽的, 除非真能做事, 不然沒什麽人愛帶intern娃, 會打亂自家節奏. -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 13:07:31

• 技不如人，怎麽樣說呢？ -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 17:04:00

• 這個老留對美國不忠呀！ -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 17:07:00