公司的利益第一，高層的利益第二，以此類推。
被bully後，所有人都說那麽做不對，但是沒有人有實際行動去阻止，就表明不對的事情不代表公司不能容忍。隻要容忍下來對公司有好處，就會容忍。這時候不服氣的一般就被安靜的layoff了。
我被bully不隻一次，是工作性質和設定問題，我都選擇忍耐了，因為我知道我的影響力沒有大到公司可以忽視自己的利益對付那些bully。但是這次不同，比我高的管理層馬上要有變動，我的事件有很大利用價值，所以很多人開始關注了。
這從來都不是我的fight，我隻是一個好用的工具而已，有權勢的想搶到自己手裏為己所用。我感謝技術帶給我的這層保護。無論誰勝出，順手的工具都不會被丟棄。我做事對事不對人，即便對bully我的人工作外我也沒有太大反感。因為權力的爭鬥就是那樣。
我倒是覺得看著這場因我而起的紛爭很有意思。我不了解我的VP，這次有機會看看他解決問題的智慧 :)
謝謝你專門為了我寫貼子，簡單答幾個你的問題
１）接手工作時隻看到光環，沒意識到風險
２）我已經放棄A，C和我老板支持我的想法。我隻求自己和最強的power保持利益一致
３）C為了遏製A已經找高層了
４）A發了惡劣群發後，我立刻反擊了，很professional，結果他更怒了，發信直接攻擊我負責的項目。這是VP點名的項目，所以他無異是自殺。這是很多人開始努力把事件擴大的原因。我和A和解是考慮如果A最終勝出，我不會成為第一個清理對象。我答應為A工作就表明這不是個人恩怨，這也不是我和A的戰爭
