在職場上我覺得美國對異族還是很包容的

這是對於前兩天看到有擔心我們的後代在社會上的地位。

我出國這麽久說英文的口音還很重, 語法呢？舉個例子，以前如要發給整個division的email我會叫我的manager或者同事幫我改一下再發出去，其他的email 我用spelling and grammar Check 後就那麽地發出去了。到現在還懶得用AI潤色。我寫的都是1-2-3-4，力求把要點講清楚就行了。 我的customer都一直很尊重我，很重視我的意見，部門的頭頭們常會寫nice emails 給我的上司們。說明人們會原諒你的弱點，專注於你的結果。我們的後代沒有語言問題，又少了許多的文化差異，想象不出他們需要克服的會比我們大。

我覺得最主要的是要自信，努力做好本職工作，該發言的要發言，要有主人翁的態度。

想到的就這些。

所有跟帖： 

• 美國主流白人總的來說，是個富足的社會，倉廩實而知禮節，而且很早就富足了，就形成了待人友善的傳統。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:18:00

• 其他靠譜的族裔來了以後也是從善如流，隻要美國經濟繼續往好裏發展，還會是那麽好的。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:19:00

• 感恩美國職場的包容，讓我們這些老留能有一席之地。 -靜聽秋雨- ♀ (528 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:32:19

• 對的，IT的頭基本上都是老印。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:36:56

• 現在在變了，尤其烙印歪風後，各族幫自己人的多了，白男還是最容易被提拔 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:47:48

• 以前的公司CFO是菲律賓人, 整個財會部門全是菲律賓人。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:51:24

• 我工作過的manager都是白人。把我招進IT的是老印，我是組裏第一個女的，他對我不錯的，不多久他去了別的公司。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 21:15:46

• 那說明種族歧視行為不是白人專屬，任何人包括白人都可能受害。這麽點常識現在都不敢說出來。 -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 11/02/2024 postreply 04:23:16

• 白男人口比例還是最大啊.當然你看到的白男被提拔的多了.難道你希望更多的黑人被提拔嗎? -Pilsung- ♂ (466 bytes) () 11/02/2024 postreply 07:24:36