說說我們公司二十年前因為簽證問題被加拿大移民局罰的事情

當時公司剛在加拿大設立分部，有些項目。但那裏沒有那麽多技術人員，就時不時需要派美國這邊的人過去幫忙。美國人去加拿大不要簽證，並且時間也短（1～2個星期），所以沒有辦加拿大工簽就去了。這些工作都是需要在客戶那邊完成的，不知怎麽就被加拿大移民局發現了，重重的罰了一筆。

後來就開始給需要去出差的辦加拿大工簽，交加拿大的稅，公司顧CPA給報兩邊的稅。還一再提醒去客戶那裏幹活，要帶護照（上邊有工簽）

所有跟帖： 

• 軟件可以遠程的漏洞就很多。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:34:03

• 這點美國方麵比較寬鬆，如果是為了設備維護/培訓員工而來，工資是母國公司付的話都可以的。 -靈動的雙子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:34:20

• 下麵韓國的覺得不是高科技或苦累的原因 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:35:25

• 想的是肥水不流外人田。另外便宜。不用再培訓 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:39:41

• 有道理。台積電的工廠收到投訴說管理人員和台籍員工一直說國語。這些工廠是不是應該開語言速成班的。 -靈動的雙子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:40:23

• 罰款是對的，沒給帶鏈子吧：）） -早春二月- ♀ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:41:56

• 好故事。。。曾經有我的熱血同學斥我，“你為什麽加入美國藉”？！我說我得養活自己啊，我們的工程項目規定非美國籍人員不可。 -Sequoia_CA- ♀ (0 bytes) () 09/07/2025 postreply 09:44:48