對，這個不合理，公司絕對要改。我們是填表說你要交多少401K，然後月月扣也行、等分紅再扣也行

隻要自己交的總數超過公司要求的%（比如工資的5%），公司的match總數是固定的，然後每張支票會反應公司給的這個月份match的錢。

要是自己九月扣滿了公司就在後三個月不給了，那就違反合同了。還得員工自己把每個月份額算得一絲不苟的，沒可能。而且很多老美不願意影響開銷，要等最後分紅在交401K，公司不能12個月都因為人家沒交就不給match啊。