雇傭關係可以是雙贏的合作關係而非必然導致剝削;在法治環境下,競爭並不必然導致壟斷,至少反壟斷,反托拉斯的法律會起作用;

來源: 苦難與榮耀 2018-03-26 12:59:42 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (463 bytes)

此外,反對公有不等於認為自主擁有製度(私有製)沒有問題,沒有完全無缺的製度存在;反對公有不等於說不允許公有經濟成分存在,隻是反對公有極端化,並侵犯自主擁有;反對公有也不等於反對國家宏觀調控。

您所說的500強‘公有’,如果是從股權角度說的話,那麽這是一種自主擁有的合作形式,與文章不存在矛盾。

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還法治環境?都是錢治。 -qi91856- 給 qi91856 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/26/2018 postreply 18:36:12

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