大約一個月之前我的導師（謝先生）請我幫忙在大陸組建一個網站開發的團隊。謝先生給出一個給有誘惑力的說明：一旦這個團隊組成，這個團隊將麵對整個東南亞的市場。因為謝先生本身是博導又兼多個世界500強企業的顧問。所以在有很多的資源特別是在東南亞一帶。可以提供這個網站開發團隊很多項目去做。謝先生給出比較高的薪金同時對這個團隊的要求也是相當高的：希望組建的這個團隊應該由博士或碩士學曆的人員組成。對於謝先生的這些背景我也是知道的，我也自認為可以幫他解決這個事情畢竟在大陸我由很多同學是從事電腦和網絡設計的人員。於是很愉快地接受了這個組建的事情。
我向我的同學們發出了幫助的請求。很快大家就幫我推薦了一些各個大學裏的導師級別的人員和他們的團隊。讓我自己和他們談爭取他們加入我的這個團隊。這些人員包括天津南開大學博導團隊，天津師範大學博導團隊和南京大學博導團隊。還有兩個搭建網站高手的公司。
經過和這些大學博導在微信上的交談，他們基本上都拒絕了我的邀請。南開大學博導團隊leader告訴我他們現在都很忙，下麵的每個人由十幾個項目要做，沒有時間再接新的事情了。天津師範大學博導團隊leader也是這麽說的。隻有南京大學團隊要走了我導師的計劃和構想說是去研究一下。幾天後他們打來我這裏說：不好意思！他們認為我的導師的計劃和構想與他們的目標有差距。因此他們沒有興趣接這個項目。
對於這樣的情況我和我同學討論了一下基本總結出以下幾點他們拒絕的理由：（1）對於大陸這樣的一個大市場，他們不會太在意東南亞市場的大小。因此東南亞市場對他們沒有誘惑力。（2）現在大陸的發展很快，項目太多了。根本忙不過來。（3）對於大陸的博士生來說他們的薪金基本上年薪都在80萬以上，想必導師們的薪金會更高。他們在選擇項目時更重視個人的發展需要而不是收入的多少。因此當我告訴他們：謝先生給的薪金也時比較高時他們沒有動心。
下麵再來談談那兩個網站開發高手。他們都是通過鄰居介紹認識的。其中A公司開始時我隻說了有些私活需要找人幫助解決。當時就回答介紹人說太忙了。沒空！後來又通過中間介紹人介紹了整個項目的全貌。對方才和我取得了聯係。但對方告訴我他們之和公司簽合同不接受私人的項目。於是就吹了！而另一間B公司說可以接受私人項目。謝先生要求B共公司給出他們設計的網站供導師參考。對方也給了相應的網址。謝先生看後覺得還不錯並要求我提供一些謝先生的想法和要求給他們同時要我向B公司詢價。但直到今天(2018/8/8)一直沒有音信了。對方很明顯是不願意接受謝先生的這個項目了。於是前幾天我告訴謝先生沒有找到合適的人員。昨天（2019/8/7）和謝先生見麵他告訴我他已經再巴基斯坦找到了網站開發團隊。這個事情就此結束了。
通過這個事情我們可以大致了解大陸各個大學的頂尖人員他們都忙。由於他們的年薪在大陸是相當高的所以他們不會因為要賺錢而工作。他們都是按照自己的目標選擇適合的項目去做的。又由於大陸市場的龐大他們對於東南亞地區這樣的規模並不在意。而對於公司來說大陸市場上已經足夠大了，他們則不需要急於擴大海外市場。
這就是我這近一個月感受到的大陸精英階層。我由於身體原因已經也是相當長時間沒有回大陸了但通過這個小事可以感受到大陸的狀況。對大陸不了解也是我組建團隊失敗的原因。
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