為何亞洲人更想當“鳳尾”？

為何亞洲人更想當“鳳尾”？外媒：或文化使然

 

2017年07月30日  解放日報 

 

　　為何亞洲人更想當“鳳尾”而非“雞頭” ？

　　為什麽亞洲人更傾向於在精英大學裏苦苦追趕，而不是在普通大學當尖子生？

 

近日，《大西洋月刊》網站援引一份最新研究，試圖找出答案。文章編譯如下：

 

　　東亞與歐美文化有差異

　　中國有句俗語，“寧做雞頭，不做鳳尾”。無獨有偶，與之類似的版本存在於不同文化之中。日本人常說，做沙丁魚頭，好過鯨魚尾巴。歐美人常說，在小池塘裏做大青蛙，要好過在大池塘裏做小青蛙。

 

　　然而，近日一篇發表在美國《社會心理和人格科學》期刊上的報告，卻試圖解釋為什麽有人偏偏“寧做鳳尾，不做雞頭”(寧願做哈佛的差生，也不做美國東北大學的尖子)？密歇根大學的研究人員在假設文化背景發揮著巨大作用的情況下，將東亞人和歐美人進行比較。他們的分析證實，前者更傾向於“在大池塘裏當小青蛙”。

 

　　這一結論並不令人驚訝，因為人們對東亞文化和歐美文化之間的差異早有共識。亞洲人更重視集體觀念，更崇尚謙恭，更傾向於基於共同利益而不是個人利益做決定。而他們的白人對手卻是不折不扣的個人主義者，通過與同齡人競爭來自我提升，並基於個人野心做出決定。

 

　　遇到一種“麵子”文化

　　主導這次研究的密歇根大學社會心理學研究生吳凱迪說，東亞文化並不僅僅是集體主義，他們還會遇到一種“麵子”文化。“在這種文化裏，重要的並不僅僅是你知道你做得很好，讓別人——路上的陌生人、你的親戚、花5分鍾瀏覽你簡曆的雇主知道你名校畢業、出身很好也很重要。你的價值評估取決於別人對你的看法。”

　　

吳凱迪和她的團隊在這組分析中進行了三項研究。第一項研究，隨機詢問密歇根大學學生，他們願意做“小池塘裏的大青蛙”，還是相反。結果，約75%東亞受訪者(大部分生在美國或者從小移民美國)說他們願意做“大池子裏的小青蛙”，在歐美學生中這個比例為59%。第二項研究，調查人員詢問了身在亞洲(東亞)的成年人，願意以後進生身份就讀一所排名世界前10的大學，還是以尖子生身份就讀一所排名前100的大學？願意以“菜鳥”身份入職一所頂級公司，還是以“高手”身份入職一家相對一般的公司？

 

調查結果正好印證了第一項研究：58%的受訪者更偏好排名前10的學校，29%的受訪者偏好全球10強企業；　這兩個比例在歐美受訪者中分別是27%和14%。第三項研究試圖了解文化差異背後的動機，研究結果卻與研究人員的直覺恰恰相反。他們觀察受訪者喜歡與別人比較的程度，以此來衡量人們的“青蛙—池塘”偏好：受訪者越喜歡與別人比，就越可能想做“小池塘裏的大青蛙”。有趣的是，報告顯示，亞洲成年人反而比美國白人更熱衷於社會團體內部的比較。

 

 

吳凱迪說，東亞人之所以寧願放棄一枝獨秀而更傾向於知名學府，並不是因為他們更有集體觀念，更想保持和諧、融入集體、成為“大池塘”的一部分。研究顯示，原因可能在於他們對於個人成功的定義——追求聲譽，把成功更多地定義在讀了什麽大學，而不是學業成績是否更優異。

 

　　選擇“大池塘”還值得嗎

　　吳凱迪認為，“在大池塘裏做小青蛙”的確有好處，尤其是在學術方麵。一些研究表明，全球排名前10的大學裏產生的終身教授的人數約為排名前20大學的三倍，這在很大程度上是因為擁有一個精英學者的社會網絡能夠吸引更多精英匯聚於此。一些研究還表明，對於少數族裔和低收入家庭學生來說，“大池塘”可能是一個更有利的選擇，因為他們可以獲得更多資源、建立更廣聯係。

 

　　但是，大池塘也可能是把雙刃劍。在過去十年中，美國的國際學生人數增長了85%，其中大多數來自亞洲。在進入“大池塘”的競爭中，許多學生因為成功的壓力而緊張，有的甚至因為過度疲勞而生病或是動了作弊的歪腦筋。

 

　　與此同時，自1980年以來，《財富》雜誌排行前100位公司高管中，畢業於常春藤盟校的人數比例正在下降，而畢業於美國公立大學的人數比例正在上升。蓋洛普公司2014年一項針對3萬名大學生的調查顯示，名牌大學學曆與個人在生活和工作中的幸福沒啥關係。

 

　　吳凱迪說，當周圍已是“小池塘裏的大青蛙照樣能成功”的文化環境時，人們繼續選擇“舍近求遠”還值得嗎？