冬至與雇工

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冬至與雇工 劉振墉

作者：劉振墉日期 :2005.12.22 來源：新民晚報

冬至，鄉下人叫做“過大冬”。諺語中有“大冬賽如年”的說法，從前還要隆重祭祀祖先。但到了我記事的時候，過大冬的節日氣氛已大大淡化，留下的印象，一個是吃圓子，還有一件事就是長工與地主要在這一天確定雇傭關係這樁事。

我幼年時，曾寄居在姨父家讀書。他家是個小地主，種著十幾畝地，多數年份都雇用一個長工。依稀記得，過大冬的那天早上，吃過圓子以後，姨父與長工坐在廚房裏沉默了好久。隻聽到姨父說：“下年做不做你要說句話呀！”長工老是一聲不響，我能感覺到他對姨父家的條件有所不滿，但總是拿不定主意。第二天一早，我看到他照往日一樣地勞作，知道下一年他又不得不繼續做下去了。

當地的傳統習慣，長工的雇傭關係，以冬至日為一年度的最後一天。對於地主而言，秋收秋種早已過去，整個冬天農事都不多，直到開春，有沒有長工都過得去。但對於長工來說，開春以前，很難找到打短工的機會，外麵又天寒地凍，怎麽解決寒冬的溫飽問題？所以在這時候，再惡劣的雇傭條件也不得不接受。我曾設想，如果當時政府強製規定，長工的雇傭關係，一律以清明為一個年度的界點，談判時機轉而對長工們有利，處境也就可大大改善了。這當然是胡思亂想，舊政府怎麽會關心長工的利益呢！

近來常在傳媒上看到，有人批評進城務工的農民，很少與老板簽訂勞動合同，不懂得保護自己的權益，這就好比批評舊時的長工，不在過大冬的那天，與東家力爭自己的權利一樣。正如俗話所說：“飽漢不知餓漢饑”。我又設想，由權力機關立法規定：簽訂用工合同是雇主的法定責任，一旦發現有不簽訂勞務合同的事實，雇主必須負全責，還要交納一定數額的罰款。我想有了這樣強製性的約束，才算是為進城務工的農民撐了腰。

現在是民主法製的時代，我這設想應該是能實現的。