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那天說了美國同事“good at math”的故事，凡事都有兩麵，故事也不例外，今天把書翻麵，說說另一麵的故事。
有幾位年輕的美國同事，不是我組裏的，但和我合作非常多，對他們也算知根知底。其中一位可以說是我們整個大部門的排雷能手，碰到啥技術疑難雜症都能手到病除，數學物理知識儲備紮實，並且還在孜孜不倦的學習。可惜的是這個年青人是行動上的巨人，語言上的矬子，老實巴交不善言辭，很容易被不熟悉的人忽略掉。
因為一個緊急項目，每天我們部門和另一個部門每天早上8：45有個debrief例會，每個項目成員都要簡要匯報一下自己的進展和當天的計劃。這樣一個短短的會，就是一個人的性格show，有的人滔滔不絕，十分鍾總結不完自己一天做的事；有的人死水微瀾，多麽繁雜的工作總是一個短句總結，一個多餘的字都不浪費。這小夥就屬於後者，每次聽的我都替他急，經常忍不住插嘴替他的總結適當的加點料，好讓高層管理多少能了解到他的unique skills 和他的巨大的貢獻。今天和他閑聊，把我的建議一股腦倒給了他，希望明天例會他能多替自己說兩句。明天恰巧是這個小夥子組和高層coffee break chat, 敢肯定的是，他一定不會boasting自己 “good at math”的
還有另一個組經常和我合作的另外一個小夥子也是類似的性格，都是我特別喜歡的年輕人，有知識有技能，accountable又humble。
現在招聘季節到了，如果你是recruiter， 你喜歡什麽樣的candidate？
