做基本事的人工資不見得低,除非公司有硬指標,做

的很好的和能應付過去的人差不多. 還有看公司的領導,如果領導能力一般,那下麵的人把一畝三分地管好就最合適. 有的領導拍惹事,對下麵偷懶的人也是掙一隻眼閉一隻眼,實在活幹不完找兩個contractor 補上. 另外喜歡權力的領導不會為了效率把底下的人減少隻會增多.

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