社交特牛的孩子找工作不用看成績，普通的孩子還是靠硬功夫

我的鄰居老中，兩個兒子。老大在UC排3、4名的學校讀CS。在學校招聘會上排隊跟人聊天，然後直接拿到某大公司的intern offer，他的高中同學在UCB EECS，成績好多了，但是是經過多輪的筆試、麵試才拿到同樣的intern offer。這老大做完intern拿到return offer，第一年大十幾萬。

這老大的經曆就跟樓下island09的女兒一模一樣。

他家老二，也是CS，社交比較弱，但是學習有拚勁，大一開始不斷找機會interview，做intern。經過N輪，進入大的Quant，做SWE，年收入是老大3倍。

我知道周圍學CS的孩子，大部分都是投一兩百份簡曆找工作的。成功的那次好像很偶然很輕鬆，但是沒有那99份失敗的努力，很難說會有那一次輕鬆的。

所有跟帖： 

• 咱自己找工作不也這樣嘛，沒offer前血跡斑斑，拿offer後春意盎然 -phobos- ♂ (0 bytes) () 12/30/2024 postreply 12:59:00

• 你具體和孩子談過networking嗎？你孩子憑啥能和比他強很多的人有close networking? 就是陪聊嗎？ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 12/30/2024 postreply 13:07:02

• networking這一套，有些初高中反反複複的提供訓練，人家既有又有，你這種想法會害了你家娃 -羊爸兔媽- ♀ (0 bytes) () 12/30/2024 postreply 13:11:07

• 假命題 -fantasticdream- ♂ (86 bytes) () 12/30/2024 postreply 13:15:36

• 主要還是能動性強一些 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 12/30/2024 postreply 13:34:08