BREAKING: 80% of TikTok would be controlled by Oracle, Silver Lake, and A16z, per WSJ
中國保留算法獨立，不賣。
tiktok在美國業務基本上就是采用技術授權+數據托管+中美合股的模式了，算是各讓了一步。
這新聞很語焉不詳，但基本可以確定 TikTok 在美國不會被封禁，白宮8月份還剛開了個 TikTok 賬號。
谘詢了一下 AI ，關於字節的工作環境優缺點總結了幾點：
考慮字節跳動的理由
高薪和福利：評價一致強調公司極具競爭力的薪酬、豐厚的年終獎金以及包括健康保險在內的完善的福利待遇。
學習與成長：充滿活力、快節奏的工作環境意味著您可以不斷接受挑戰並不斷學習。許多員工都稱讚有機會與聰明才智的同事共事，並獲得寶貴的經驗，尤其是在技術和跨職能崗位上。
資源獲取：作為全球科技巨頭，字節跳動為工程師和分析師提供海量數據集和強大的內部係統。
快速執行：該公司以其快速執行項目的能力而聞名，這對於那些在緊張、快速變化的環境中蓬勃發展的人來說很有吸引力。
需要考慮的缺點
工作與生活平衡不佳：這是最常見的抱怨之一。繁重的工作量、高績效目標以及經常與不同時區（尤其是中國）的團隊開深夜會議，導致工作與生活平衡不佳。
高壓且有害的文化：一些員工反映公司文化瞬息萬變、自上而下管理且缺乏透明度。
職業發展挑戰：雖然可能存在內部發展機會，但晉升路徑可能難以把握。
語言和溝通問題：由於大部分溝通和文檔都使用普通話，非普通話員工表示感到被排斥或難以合作。（這一條對會中文的 ABC 倒是優勢）
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《華爾街日報》援引知情人士報道稱，TikTok將成立一家新公司負責其美國業務，美國投資者將持有約80%的股份，其餘股份由中國股東持有。投資方包括甲骨文、銀湖資本（Silver Lake Capital）和安德森·霍洛維茨基金（Andreessen Horowitz），總投資額預計為30億美元。
新公司董事會將由美國人主導，其中一名成員由美國政府直接指定。與此同時，現有TikTok美國用戶將被要求遷移至一款由TikTok開發並正在測試的新應用，該應用將使用不同於全球版的算法和數據係統，以滿足美國的數據安全要求。
路透社早前報道稱，TikTok已在準備為美國用戶推出一款獨立應用程序，而甲骨文將在其得州的設施處理TikTok的用戶數據，以確保信息安全。盡管美中雙方仍在就協議細節談判，但最終條款可能有所變化。
目前，TikTok在美國的用戶已達約1.7億人。
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