一名高管對求職者進行的“咖啡杯測試”引發了網上爭論,因為他的秘密評估方法引起了社交媒體用戶的關注,他們偶然發現了他四年前的麵試。
澳大利亞墨爾本的特倫特·英尼斯 (Trent Innes) 透露了他在擔任會計軟件公司 Xero 董事總經理期間的秘密性格測試。
在題為“招聘合適員工的秘密求職麵試技巧”的 16 分鍾播客節目中,英尼斯解釋說,他會護送求職麵試候選人到辦公室廚房,並在繼續提問之前為他們提供一杯咖啡或其他飲料 。
麵試結束時不主動把空杯子帶回廚房的候選人不太可能從英尼斯那裏得到工作機會。
“咖啡杯測試”是一項工作麵試評估,招聘經理顯然用它來看看候選人是否會主動清理幹淨。
“你可以培養技能,可以獲得知識和經驗,但這確實取決於態度,而我們經常談論的態度是‘洗你的咖啡杯’的概念,”他在播客中說道。
英尼斯解釋說,他認為這項測試會淘汰那些不適合職場文化的求職者。 他還表示,大多數人往往會通過麵試後的測試。