如果你是聘方的第一候選人,談工資不會影響你的聘用。
談的時候,不要超過聘方工資的預算。工資的預算在麵談中應該問明白,如果沒問,一般聘方首次提供工資比預算低 5-10%。
現在沒工作,不等於你沒有價值。如果公司因為你現在沒工作而壓低你的工資,這樣的公司文化堪憂。但如果這份工資對你很重要,三思而行。
如果你是聘方的第一候選人,談工資不會影響你的聘用。
談的時候,不要超過聘方工資的預算。工資的預算在麵談中應該問明白,如果沒問,一般聘方首次提供工資比預算低 5-10%。
現在沒工作,不等於你沒有價值。如果公司因為你現在沒工作而壓低你的工資,這樣的公司文化堪憂。但如果這份工資對你很重要,三思而行。
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