簡曆的問題

在同一個公司內部換過工作因為和前老板和不來. 現在的工作也有不安定因素所以想騎驢找馬或驢. 想問

問大俠們改簡曆可以隻寫現在的位置嗎?時間上從上個位置開始的時間.因為不想列上個位置想不被問要上個位置老板推薦.

 

謝謝

 

所有跟帖： 

• 如果不寫，如何解釋工作時間的空白？ -廢話多多- ♀ (80 bytes) () 05/07/2017 postreply 06:30:32

• 隻寫公司名字不寫具體部門時間寫上工作開始的時間就 -hummingbird3- ♀ (26 bytes) () 05/07/2017 postreply 07:49:23

• 簡曆難道不是隻寫公司和職責嗎？沒見過寫具體部門的 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 08:44:58

• 我公司前一員工是CS PHD剛出校門，可能不太會CODING吧，進去2個月就被踢走，人家在LINKEDIN上把自己簡曆 -glueck- ♀ (372 bytes) () 05/07/2017 postreply 08:39:01

• 我們公司以前一個剛出校門的也是，隻幹了幾個月，把自己寫成 manager -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 08:42:50

• 我就想這真是人有多大膽，地有多大產。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 08:44:05

• 是啊，還是“光杆”經理 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 08:47:08

• 很多公司manager是光杆，估計director 也是光杆。笑死了，剛畢業沒有經驗，把自己寫成director. -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 08:51:02

• 很多大公司 manager 是個 rank 或 title, 不一定必須有項目管理。 -拉兄弟一把- ♂ (158 bytes) () 05/07/2017 postreply 10:25:29

• 嗯最近發現公司好幾個Manager title 但是並不管人的 -hummingbird3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 12:14:37

• 對。很多directors 隻是拉生意指導策略。具體項目和人，都由手下的經理們去執行和管理。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 13:36:27

• 你問題第二段有點費解，能不能再解釋一遍？ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/07/2017 postreply 10:21:29

• 就是二年在公司一個部門，接下來三年在另外一個部門。 -hummingbird3- ♀ (196 bytes) () 05/07/2017 postreply 12:11:25

• 可以。把不同部門的業務共性歸納一下，就是你這五年的業績。至於 -拉兄弟一把- ♂ (368 bytes) () 05/07/2017 postreply 13:31:12