我沒有過這種情形。不過,我知道很多人是不把短期工作放到簡曆裏麵的。我的感覺是可以不放。如果他們提起來,可以說實話,就是因為工作太短,所以沒有放進去。當一個公司,決定給你工作的時候,這都是小問題。就算是在查背景的時候,如果人家真要雇用你,也不是問題。我就曾經雇用過一個人。大家都說他不好,可是還是給了他工作。結果也不錯。我一直認為,找工作,要對工作的性質了解,多做一些公司的了解。準備好要問的問題。然後輕輕鬆鬆的回答人家問題。最重要的是你的personality,然後就是你和人溝通的能力。至於技術,對老中而言,技術都不是問題,人家也知道。老中如果技術不行,人家幹嘛請你去麵試,那不是浪費時間。所以重點就是麵試的時候,表現你自己的本性,沒有啥好藏著掖著。如果不懂裝懂,就是混過了,早晚也會被發現。找工作運氣很重要,是你的,就是你不要都辦不到。你想要的,往往拿不到。所以,放鬆心情。隻要有一技之長(與學位沒啥大關係)早晚可以找到工作。