沒有事先警告，直接走人是可以的。但原因好像不清楚。工作

需要傳幫帶是肯定的，但要寫在職責中（我們的招聘廣告例行有傳幫帶一條）。如果從來沒見過，可以聘請律師多爭取一點遣散費。隻是先考慮一下值不值，不光光是錢，與HR打交道很費心的。

開始找工作，現在事多人少，新工作在職位和工資上都會比現在好。