並購往往是想要被並購方的市場或是技術,肯定不是其管理體係。所以一旦被並購,管理人員趕緊找出路,具體技術人員也許可能被留用,但也不保險。購入方如果人手不夠,寧願另顧管理人員也盡量不用被購方的管理人員。當然有例外。
一般被並購公司的員工首先被裁。
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• 隻要成為被並購公司的不易之才,並購公司對你就不宜製裁~~。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 23:13:07
並購往往是想要被並購方的市場或是技術,肯定不是其管理體係。所以一旦被並購,管理人員趕緊找出路,具體技術人員也許可能被留用,但也不保險。購入方如果人手不夠,寧願另顧管理人員也盡量不用被購方的管理人員。當然有例外。
• 隻要成為被並購公司的不易之才,並購公司對你就不宜製裁~~。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 23:13:07
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