美國這九大公司為什麽從不裁員？(轉)

正當全世界各大企業都紛紛采取了大規模的裁員措施來削減成本時，美國CNN網站日前報道說，即便市場條件如此惡劣，仍然有一些企業堅定的選擇與員工同進退，並列出了9家公司曆史上從未進行過裁員的美國企業作了具體介紹。

老牌雜貨連鎖店Nugget Market、
能源公司Devon Energy、
保險公司Aflac、
24小時便利店QuikTrip、
物流企業Container Store、
能源企業NuStar Energy、
雜貨連鎖店Stew Leonard's、
網上商務折扣店Scottrade
連鎖超市Publix Super Markets。

其中最長的不裁員記錄達到了81年，不少公司的許多職員在自己的企業連續工作了20年——這點堪比中國壟斷色彩濃厚的國企，但這些公司都是在充分的市場競爭中成長起來的。

這些公司有諸多驚人相似之處，驗證了“幸福的公司是相似的”這個道理。


首先，得益於公司的私有性及謹慎的財務戰略，也就是說，在公司運營的過程中從不投機、不盲目擴張，沒有任何長期負債，能夠將更多的注意力放在提高運營效率、降低成本、員工培訓、業務擴張等業務上，結果大浪淘沙，在金融危機中扮演剩下的王者。

其次，這些公司普遍認為員工是最為重要的公司資產，有公司的哲學是：如果你工作成績優秀，那麽你永遠不會失業。有公司的宣言是：“如果我們關心員工，那麽員工就會關心我們的事業。”它們均建立開放的公司文化，形成扁平化管理結構，注重與員工的有效溝通。


再次，在人員招聘及崗位變動方麵始終保持謹慎，從而使其工作團隊長期保持高效率，並通過完善的人力資源管理為員工創造了更多的工作與晉升機會，共同在此次的金融危機中保全旗下所有員工。

最後，這些公司的薪酬製定也十分靈活，並且始終以市場情況的好壞為導向，不少是全體員工持股公司，從製度層麵構建了強大的利益共同體。“工作職位的穩定性是無價的，這不僅僅是對於收入而言，對於心理上的安全感也是如此。”

I wanna work for one of them until my retirement.

所有跟帖： 

• 我沒有copy錯啊,人家是這麽寫的,這些公司從沒聽過 -喜氣連年- ♀ (0 bytes) () 04/05/2009 postreply 19:07:23

• 哈哈.. 應該是對的吧.. scottrade不是一向標榜手續費最低嗎? 哈哈 -豬啊豬- ♀ (0 bytes) () 04/05/2009 postreply 19:09:00

• 嗬嗬,才注意到,是那種公司 -喜氣連年- ♀ (0 bytes) () 04/05/2009 postreply 19:12:12

• 這個也就是看看而已，這樣的公司太少了 -貓狗大戰- ♀ (0 bytes) () 04/06/2009 postreply 12:23:51