你轉到這個職位對你的老板有什麽好處？

談話的戰略：

1. 跨部門關係網與合作：你到了不同的部門，你的老板在不同的部門有了關係網，以後好辦事兒。不同的部門，不同的視角，能夠為現在的項目提供新的思路或合作項目。同時，員工跨部門晉升，體現了現老板的領導能力和培養人才的成功。

2. 職業發展：務實地說，這個職位高一級，掙的錢也多一點兒。工資和職位是客觀事實，老板不一定能夠控製，好接受。申請的工作如何好，是主觀評價，老板容易理解成對自己的不滿。再說，老板也想要個職位高掙錢多的工作，可以共情。（運氣好了，指不定走不成但能長點工資。）

3. 對現職位的承諾：消除老板認為你有了二心，遲早要走的顧慮。現在的職位有你領導，我積累了很多經驗。組裏同事關係也好，而且咱們公司的工作環境也不錯。隻是這個機會難得，要他們另有人選呢，還是會好好幹活，繼續為咱們組做貢獻。

 

談話的戰術：

先說2， 再說3， 最後說1。2要說清楚，但不必多說；3點到為止；重點是1，談以前準備一些細節，比如那個部門的張三是你老板一直想發展的關係，去了正好套近乎。新項目那些可以利用到現有項目上，是否有合作機會。。。

 

祝你成功。
 

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• 謝謝！ -ConnorMom88- ♀ (0 bytes) () 09/14/2024 postreply 19:38:19