你的思路是正確的。說幾句你可能不愛聽的廢話吧：

建議從現在開始，把對現工作的一切負麵感覺換個角度看。忘掉“霸淩”“有毒環境”這些詞匯。因為人是感情動物。如果一個人對某一件事全是負麵思維，那在言談舉止中一定會表現出來。自己總結一下在現職位的收獲，以後麵談時，說起來就會自然的多。

比如你現在的環境，換個對事不對人的想法：在拿到單位指定醫生的診斷書後，Bob同意了我換一個工作環境，我在別的辦公室工作已經三個月了。

把現在的職位和應聘的職位對照一下，看看有什麽不相似之處：你現在做的，應聘職位沒有，是你可以為團隊做出的貢獻。應聘職位有的，你現在不做，是你個人增長空間。做好兩手準備，到時候問什麽說什麽。二十分鍾的時間不長，多聽，多看，少說。對方說的越多，對你的印象越好。

廢話以外的廢話：

前兩天看《華爾街日報》說，佛洛依德事件後對少數族裔的提升已逆轉，去年少數族裔的升職率大幅度下降。

回想當年組織活動的，很多都是住在郊區，有大房子好車的人，通過活動為自己的政治生涯加了不少籌碼。而上街遊行的人，現在該什麽還是什麽。所以自己的權利一定要維護，但要有策略的維。

所有跟帖： 

• 謝謝分享 -helen_xu1111- ♀ (334 bytes) () 12/07/2023 postreply 21:11:38

• 佛洛依德protest事件後實際上很多公司加大了DEI， 我覺得如果有影響降低和去年的supreme court -想起來就來轉轉- ♀ (459 bytes) () 12/08/2023 postreply 07:41:14