我們沒變,依然是3人。決定這個數字不僅僅是花多少錢。更重要的是聘方管理沒有那麽多的時間和精力去組織,開會和填表。

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我們對所有進入最後一輪的候選人,都要填無數的表,保護公司打起歧視官司來不輸。三個人就足夠忙活一陣的了。

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