麵試不成功，很可能有別的原因

我們組招人快一年了。

招人要求上寫的，至少碩士，要求相關經驗多少年，技術強，要求各種各樣深度經驗。

結果老中烏壓壓的過來麵試的。絕大部分是博士。背景都是挺牛的。找個非老中的都不容易。

麵試來麵試去，老板就是找不到合意的，還經常感慨地和新聞媒介一樣：美國不是失業問題，是找不到人才問題。

結果前幾天來了個黑人，估計懶人亂發簡曆，不知道怎麽混進來的。高中畢業工作，半工半讀野雞大學本科，野雞大學碩士。工作有點沾邊，各種深度分析能力全無。

看見老板驚喜的目光，就知道結果了。立刻給他offer. Diversity 啊

好像以前一個笑話，老板找秘書，各種背景學曆能力測試，....，最後選了胸最大的。

所有跟帖： 

• 因為，曾有科學證明 -像龜的兔子- ♀ (197 bytes) () 04/12/2019 postreply 12:03:33

• 職場第一定律：不管真凶假凶首先要凶，哈 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 04/13/2019 postreply 12:19:29

• 好像HR不能核定員工自己填寫的族裔。大家可以自定義 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/12/2019 postreply 19:42:00

• 7，沒這個必要 -像龜的兔子- ♀ (137 bytes) () 04/13/2019 postreply 01:35:52

• 我們HR 說了，diversity不光是種族膚色，還有教育，背景。。。比如你們都是牛校的碩博士，當然得有夜校的來點綴，哈哈。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 04/13/2019 postreply 11:17:15

• 都AA吧，穆墨黑吃辛勤勞動工作人的福利，工作也是。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/13/2019 postreply 11:27:58

• 哈哈哈哈哈，有道理 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 04/13/2019 postreply 12:57:05

• 能夠半工半讀到碩士，不容易 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 04/15/2019 postreply 08:44:54