從新開始的第一天到現在，3周時間，6家公司麵試，今天應該有2個Offer， 全是IT技術職位：
1. FaceBook一聽我在加拿大，就沒了下文。所以咱還得找加拿大的工。不過，他們的活咱也能幹。他們在幾個美國的城市擴招。
2. 找工的過程是一個是對人的意誌力和品質的考驗得過程。盡量避免情緒化。不做情緒的奴隸。希望你漫長漆黑的長夜裏，不要睡去。。。希望你心中的光明，照亮你外在的世界。。。 我們共勉。
3. 放棄你以前的成就或年頭的積累，從新開始。 一般人不理解。 這不僅要有勇氣，實力，智力，能力可能都要過硬。。。還有一點，人品，從新開始不意味著你情緒化的不滿，對眼前得放棄和逃避，它隻意味著你對自己得未來有更高得要求，意味著你對更高層次生活的努力追求。
4. 職位得高低並不重要。人們對待它的態度反應了一個人的人品和能力。為什麽老中那麽在意你的位置？你如果人品好能力強，幾年後沒有理由你沒有重要崗位。反之，你將可能失去它。不要去爭瑣碎的表麵的你高我低，尊重你自己，灑灑脫脫的作人作事，你水平最高，職位最低，大家也一樣尊重你。
5. 我們老中的語言溝通能力需要下大氣力完善。技術再好，語言更是絕對重要。謙虛的拜本地的朋友為師，苦苦練習，語言會讓你有成就感和歸宿感。否則，你用手機把你自己說的外語錄一下音，看看是不是完全不像你自己的聲音。。。
6. 職場生涯裏， 良好的人際關係是多麽的重要。無論在中國，或是在西方， 建立友誼，包容他人， 和睦的人際關係會對你得個人生活以及工作有良好得助推作用。你朋友越多，找工越容易。敞開心扉，真誠的對待每一個與你擦身而過的人，友誼難道還不會easily建立？
7. 最後，有太多次麵試官問你的上一任老板的缺點是什麽。 我的回答是，我的老板沒缺點，不過由於太聰明太完美了，以至於我們有一點距離感，這隻是個小小的遺憾而已。
8. 你如果是Architect的角色，現在麵試一些中級或初級職位，很可能你沒優勢，因為，作為Architect你至少要懂10種或15種語言，技能或工具，而中級職位一般就3種或5種語言或技能，3種技能你可能熟的不能再熟了，但15種技能呢？一段時間不用就忘了。
