誰說過,雇員選擇離開無外乎兩個主要因素,或是錢不到位,或是心受委屈了。
如果是後者,那麽已經苦盡甘來,懶得再說什麽了,卻被告知要進行Exit Interview 。第一次麵臨這樣的interview ,昨晚google一晚有關Exit Interview 的若幹問與答,對此有了基本的了解。在這裏想聽聽大家的經曆、經驗、建議、Tips 。
是無需認真的應付一下呢?還是委婉地“實話實說”?
誰說過,雇員選擇離開無外乎兩個主要因素,或是錢不到位,或是心受委屈了。
如果是後者,那麽已經苦盡甘來,懶得再說什麽了,卻被告知要進行Exit Interview 。第一次麵臨這樣的interview ,昨晚google一晚有關Exit Interview 的若幹問與答,對此有了基本的了解。在這裏想聽聽大家的經曆、經驗、建議、Tips 。
是無需認真的應付一下呢?還是委婉地“實話實說”?
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有社會責任感就實話實說。但是如果還指望前領導做reference 就媽都不說
-julie116-
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07/07/2018 postreply
16:26:53
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+100000000000000000000
-wawa123-
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07/14/2018 postreply
21:24:15
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這些exit interview 也是一道程序,沒啥實際意義。本著不給自己添亂的宗旨,我是不會說啥的
-lookatme..-
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07/07/2018 postreply
16:30:38
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灶王爺上天
-圓老扁-
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07/07/2018 postreply
17:24:19
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除了老板,組裏一共三個人,14月內辭職四人次,所以估計這個Interview 一定會被問出點“實話”來。
-furball-
♀
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07/08/2018 postreply
05:33:54
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Who cares about 實話
-lookatme..-
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07/08/2018 postreply
10:18:04
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隨便說幾句就行了,尋求更多挑戰blah blah,建議批評也行,不要點名道姓。
-sangran-
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07/09/2018 postreply
08:15:06
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對誰不滿就是這時候大罵的
-hagerty-
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07/09/2018 postreply
20:01:26
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是的。我也見過。那個team先後多人辭職,有一人臨走還跟HR抱怨,後來那個經理被轉成工程師了。有些人真的不適合做經理。
-worley-
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04/17/2020 postreply
15:56:41
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Furball, how did it go?
-小氣鐵公雞-
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07/26/2018 postreply
17:15:34