請教各位，能否內部麵試後主動邀請hiring manager 一起吃工作餐

經過了兩輪麵試，第一輪直接和hiring manager,第二輪是和hiring manager 和要直接工作的manager麵試，做了一些技術問題，感覺不是能非常讓他們滿意。這是我一個同事推薦的，給我的反饋是hiring manager反饋很好，所以才有了二輪。我想請教各位大拿，下周就要決定，但我內部消息知道這個職位競爭激烈，我現在也處在不得不離開現在的部門。我想以job shadowing 理由邀請hiring manager吃飯，合適不？我們是日企，經常也不同部門有工作交叉的一起吃個中飯。我們這以美國人為主，我想最後爭取一下，因為麵試時我也提了一下改天可以一起吃飯之類的聊天。

所有跟帖： 

• No go -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:04:25

• 謝謝建議 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:57:12

• ） -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 18:04:38

• 多謝建議 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:57:32

• 這要看那個人是否專業、職業。還有就是你臨時抱佛腳，功利性太強。一般下級請 -拉兄弟一把- ♂ (464 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:24:11

• 謝謝您。我自己也覺得太功利，平時隻知道低頭幹活，不太去和別的部門network,除非有合作的，以至於現在,我以後要積極的去net -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:56:00

• 同意，關係是平時建立好，關鍵時刻好用得上。平時不去做建設，臨時抱佛腳反而可能出問題 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 09/04/2017 postreply 07:04:54

• 不合適，要請也是他請你 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 22:55:20

• 謝謝建議 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/04/2017 postreply 05:08:53

• No, No, No.................. -webuser1- ♂ (113 bytes) () 09/04/2017 postreply 04:31:57

• 謝謝您的建議，職場需要學習的還很多 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/04/2017 postreply 05:13:09