麵試
被麵試了無數次，也麵試了n多人。我現在歸納總結一下坐在另一端麵試他人的想法，希望對被麵試者有幫助
我一般會安排第一部分的筆試，做財務的excel是必須的，而且我會告知麵試者，internet is connected. 我自己用excel的時候也是一個大致的方向，很多時候要在網上找具體的細節。
幾次下來，我發現很多人沒有努力去嚐試excel的使用，這些人就直接pass了。
麵試的問題，我一般分三個部分：
1.自我介紹
2.和崗位有關的專業知識，我會根據應聘者的簡曆問一下具體細節來考察專業水平
3.behave question: 如果和經理有不同意見，你怎麽處理
第一個問題，我發現有很多人對自己的簡曆不認真，時間和細節搞錯的很普遍
對麵試官來講，這個問題我想聽到的是你經曆的一個簡單概括，而且給你一個機會把自己的經曆和應聘崗位掛鉤，能做到這點就是一個好的開端， a good start is half success .
第二個問題，沒有標準,對應聘者來講要分析job description,make notes,越充分越好。因為這部分很被動，所以當你回答第一個問題的時候，能把自己的經曆和應聘崗位多掛鉤，被動性可以減少很多
作為一個麵試官，不會刻意去尋求標準答案，我更看重應聘者的表達能力（說話的邏輯性），對專業知識的了解程度，和應變能力，
第三個問題（還有很多類似的），一般就是工作第一，尊重工作的正確性和時間，不和任何人爭執，聽上司的話，等等等等
我對有一類人很警惕，他們知道所有的標準答案，穿著打扮談吐和職場手冊上的一摸一樣。這些人有共性，they are the best interviewers but sadly they don't deliver.
招人最終的目的還是幹活，在人堆裏找個最能幹活的，也是對麵試官的一個考驗
